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Le remplacement des RSG pour les vacances

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Anonyme Inscrit le : 23 nov. 2009	Posté le: 19 mai 2010 23:12:48 EDT J'ai une question que je pose pour une amie RSG. Elle veut prendre ses vacances et se faire remplacer pour un mois. Elle a déjà trouvé la personne. Elle se demande si elle devrait signer un contrat avec elle pour se protéger de quelque chose, comment ca fonctionne ? Est-ce que c'est le bureau coordonateur qui s'occupe de ca ou tout est sur sa responsabilité ? Exemple, si la remplacante décide de se pousser après 2 semaines, quels sont ses recours ? revenir en haut


Anonyme Inscrit le : 23 nov. 2009	Posté le: 21 mai 2010 09:43:20 EDT maman3x : je te comprends très bien, moi aussi. Je laisserais même pas un réparateur de lave-vaisselle tout seul dans ma maison pendant 15 minutes, alors encore moins une remplacante pendant 1 mois. Demander aux parents : tu as raison, je ne sais pas si mon amie a pensé à ca. En tout cas merci pour tes réflexions, je vais lui en faire part. revenir en haut
maman3x Inscrit le : 28 avr. 2009	Posté le: 20 mai 2010 17:58:10 EDT Moi honnètement je ne laisserais personne dans MA maison gérer ma garderie pendant une si longue période de temps... Faudrait que j'aie une confiance aveugle envers cette personne, comme une TRÈS grande amie ou de la famille TRÈS proche! Je pense aussi que c'est 20% mais j'étais pas assé certaine et j'avais pas le temps de chercher! De plus sur une si longue période je pense que je m'assurerais que tous les parents soient d'accord avec mon choix de remplacante! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 23 nov. 2009	Posté le: 20 mai 2010 17:41:44 EDT Merci pour vos réponses les filles. Alors dans le fond c'est risqué. Mon amie ne sera même pas au Québec pendant ce temps-là. S'il arrive quelque chose avec la remplacante, elle devra écourter son séjour à l'étranger Pour le temps maximum je crois que jai lu quelque part 20% de jours de remplacement sur le total d'une année. revenir en haut
maman3x Inscrit le : 28 avr. 2009	Posté le: 20 mai 2010 12:46:34 EDT Nous ne sommes pas protègé si la remplacante se pousse... le BC n'a rien à voir là non plus... certains demande d'être avisé que... mais il ne peuve pas l'empêcher... pare contre il y a un pourcentage maximum de jour de remplacement aux quels ont a droit selon le nombre de jour ouvert elle doit vérifier! Par contre le BC va demander d'avoir son absence d'empêchement et son certificat de RCR! revenir en haut
caryna Inscrit le : 03 sept. 2009	Posté le: 20 mai 2010 11:58:29 EDT C'est la responsable qui est responsable de sa remplaçante...Le bureau coordonnateur n'a rien a voir la-dedans...Et elle n eput rien faire si la remplaçante se pousse en cour de route. revenir en haut