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je travaile depuis deux semaines...retrait préventif ???

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coco Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 25 juin 2009 22:53:26 EDT ma question est la suivante... combien de temps dois-je travaillé pour avoir droit au retrait préventif? je ne suis pas enceinte encore mais nous prévoyons essaie pour bébé 3 au mois de septembre ... je suis a la maison depuis trois ans et je viens de recommencé a travaillé a temps partiel... je me demandais si j'avais droit au retrait préventif après si peu de temps de travail? en gros j'aurai fais 120 heures seulement rendu au mois de septembre... y a t- il un minimum d'heures requises? je ne trouve pas l'info sur leur site... quequ'un peu m'aider? meeeerciiiii!!! revenir en haut


coco Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 26 juin 2009 21:25:26 EDT merci pour vos réponses! je suis bouchère...j'ai déja eu un retrait préventif dans le même domaine a ma première grosesse... ca a été un retrait instantanné! aucunne réafectation possible...tout est manuel et est en raport avec la position debout trop longtemps ou de prendre des charges trop lourdes... par contre peut-être que cest différent d'un magasin a l'autre?je ne sais pas? a l'époque je faisais 40 heures semaine...peut-être est-ce plus compliqué de réafecté un employé qui fait plus d'heures a de nouvelles tâches? pour ce qui est du fait qu'il ne me reprendrait pas après l'accouchement...je n'ai pas de problème avec ca... je ne veux pas vraiment retourné au travail après...ce n'est que temporaire...je le souhaite...si les moyens le permettent...et ca fera plus de trois mois rendu la! de toute facon... merci encore pour vos réponses! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 23 sept. 2008	Posté le: 26 juin 2009 18:37:14 EDT Je m'étais déjà informé sur le site de la CSST avant de tomber enceinte de ma fille. À ce moment-là ils disaient qu'il n'y a pas de nombre d'heure minimum pour y avoir droit, seulement ton employeur ne serait pas obligé de te reprendre après si ça fait moins de 3 mois que tu travailles pour lui. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 17 janv. 2008	Posté le: 26 juin 2009 16:20:08 EDT normalement tu n'as pas besoin d'avoir un minimum d'heure pour la csst faut juste que tu travail. revenir en haut
JosieCrazy Inscrit le : 03 avr. 2008	Posté le: 26 juin 2009 15:49:37 EDT Je ne me souviens pas s'il y a un nombres d'heures requises pour le retrait Parcontre, l'employeur est obligé de te ré-affecter dans d'autres tâches si c'est en son pouvoir. Pour être en retrait préventif, il ne doit pas y avoir de ré-affectation possible et ton milieu doit être considéré à risque. Dans quel domaine travailles-tu ? Ça aiderait à t'indiquer à quelle semaine de ta grossesse le retrait est possible. revenir en haut