Grrr! Les assurances de travail!&#?

De rien, ça me fait plaisir.

Au moins tu as la Commission des droits de la personnes qui te protège.

Pour les malaises,malheureusement il faut que tu les endures. Tant qu'il n'y a pas de saignement il n'y a pas de problème. Moi aussi j'ai des crampes mais ce n'est pas toujours en auto qu'elles arrivent.

Bonne chance ! 

Effectivement, selon la Commission ontarienne des droits de la personne, ton employeur doit obligatoirement t'accomoder dans la mesure où il est capable de le faire (mesures raisonnable). Si c'est possible pour toi de faire plus de travail de bureau alors ton employeur est dans l'obligation de t'accomoder. Par contre, tu dois présenter un certificat médical de ton médecin qui spécifie clairement ce que tu ne peux plus faire dans ton travail régulier et/ou tes besoin en tant que femme enceinte. Ton doc devrait être au courant des procédures ontariennes.

Exemples de mesures d'adaptation :
? muter une femme vers un autre poste de travail ou l'assigner à des fonctions modifiées, de façon temporaire;
? lui offrir un horaire de travail souple pour qu'elle puisse aller voir son médecin, y compris pour suivre un traitement contre l'infertilité, ou allaiter38;
? au besoin, proposer un environnement calme pour que les employées enceintes puissent se reposer pendant les pauses;
? autoriser les employées à prendre des pauses selon leurs besoins.

Il est important de noter qu'il est interdit à un employeur d'arbitrairement obliger une femme enceinte à prendre un congé à titre de mesure d'accommodement, sans étudier d'abord toutes les autres mesures qu'il pourrait prendre pour tenir compte des besoins de son employée, en consultation avec cette dernière.

Voici le lien où j'ai trouvé les informations : http://www.ohrc.on.ca/fr/resources/policies/PregnancyPolicyFRENCH/pdf
La Commission des droits du travail de l'Ontario ne prend pas d'appel mais tu peux te renseigner sur leur site internet : www.ohrc.on.ca

Pour la CSPAAT, désolé je t'ai donné le no. de fax. donc voici le no. de tél.: 1 -800-387-0750

Tu peux aussi t'informer auprès du Ministère du travail de l'Ontario (norme du travail): 1 800 531-5551

Si ton employeur ne respecte pas tes droits il faut que tu porte plainte à l'une de ces instances (mais je te dirais la Commission ontarienne des droits de la personnes).

C'est impossible qu'il n'y a rien à faire pour les femmes enceintes peu importe où est-ce qu'elles travaillent. C'est une question de santé.

Dans le pire des cas c'est le chômage mais je suis sur qu'il y d'autre possibilité.

Donne-moi des nouvelles ! 

Je voulais rajouter ceci: en Ontario les employeurs ont l'obligation d'accommodement pour la femme enceinte.

Et donne nous des nouvelles !! 

Salut les filles,

C'est intéressant vos commentaires. Joe30 , tu nous tiendras au courant de ce qui a été décidé finalement. Je suis un peu dans la même situation; je m'explique.

Je suis rep sur la route (minimum de 3-4 hrs d'auto par jour), j'habite la rive nord et mon territoire est la rive-sud...`à mon premier RV de 12 semaines, ma dre m'a signé une demande pour un arrêt avec la CSST. Hors, mon employeur est de l'Ontario, alors je me suis faite dire par la CSST que je n'étais pas couverte. Les ressources humaines de mon travail était certaine que j'allais être couverte par la CSST (tellement ignorant!).

Bref, je suis rendu à 18 semaines et quand je suis dans mon auto, les vibrations me donnent des crampes dans le bas du ventre et me donne des maux de dos incroyable...Il y a une fille avec qui je travaille qui fait la même job que moi, et qui a été refusé par nos assurances (son Dr avait écrit grossesse à risque sur le rapport). Elle a finalement arrêter de travailler à 27 semaines et a été payé par le chomage, mais on s'entends que ce n'est pas le même % que nos assurances de travail. Bref, je suis vraiment embêtée, j'ai mon RV la semaine prochaine et je me demande si ma DRE va vouloir signée un papier avec une raison valable....Ca ne me tente pas d'avoir des saignements pour arrêter!!!

Je vais suivre vos conseils entouka et me battre :)

Bonne soirée les filles!





 

Les assurances font de la médecine de papiers.

Il faut comprendre qu'il faut un diagnostic médical. Ce diagnostic doit être invalidant et doit être dans leur codex selon votre contrat d'assurance.

De l'hypertension et le stress n'est pas un diagnostic mais un symptôme. Les assurances ne paient pas pour un symptôme.

Assure-toi que ton médecin écrive un diagnostic invalidant. Comme: hypertension gravidique avec risque de pré-clampsi ou quelque chose du genre.

Effectivement ton agent d'assurance doit se baser sur le document complété par ton médecin mais elle doit aussi faire ce qu'on appel une collecte de donnée.

En passant, la pluspart de ces agents d'assurance sont des infirmières de formation.

Inquiétez-vous pas, je ne travaille pas pour une compagnie d'assurance mais je gère des dossier d'invalidité pour mon employeur. Je connais donc un peu le processus.

Et oui, si tu as de la difficulté avec ton agente, tu peux parler à son supérieur. Des fois ça aide à faire bouger les choses... les supérieurs n'aiment pas se faire déranger... 

Ce n'est pas ta grossesse le motif de l'arrêt de travail (en partie oui mais bon) mais ta haute pression (symptôme médical) et ta fatigue et ton stress. Je crois que l'assureur doit se baser sur le rapport médical. Si jamais ils recommandent à ton employeur de ne pas payer, je ne m'arrêterais pas à cette décision et je m'arrangerais pour faire un appel ou parler à quelqu'un de plus haut dans la hiérarchie de la compagnie d'assurance.