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Grossesse et recommendation de la CSST: heures de travail

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PiCaSo Inscrit le : 02 nov. 2010	Posté le: 2 novembre 2010 16:57:54 EDT Bonjour à toutes et à tous! Je suis nouvelle sur le forum et j'ai eu beau chercher à tous les endroits possibles, je n'ai pas été capable de trouver réponse à ma question. Il y a environ 2 mois, j'ai été remplir un formulaire de CSST car je travaille 40h/semaine et il planait au dessus de moi et mes collègues des menaces d'heures supplémentaires . J'ai donc demandé les recommandations à la CSST concernant cela. La lettre reçu, c'est parfait, ils recommendent que je ne travaille pas plus de 40h/semaine. Le hic: ils recommendent aussi que mes heures soient diminuées à 35h/semaine à compter de la 25ème semaines ?!?! Mon employeur se plie évidemment à leur recommendation pour le moins étrange (puisque je vis ma grossesse sans aucun problème de santé ...) mais cette diminution d'heures baisse mon salaire de 5h par semaine. Quand je téléphone à la CSST, la dame me parle de "réaffectation" me disant que je ne suis pas supposée perdre mon salaire, que mon employeur doit me payer 100% de mon salaire et demander un remboursement à la CSST, même si c'est juste une diminution d'heures et non une réaffectation, et les ressources humaines s'obstinent avec moi disant que la CSST leur a clairement dit que si je voulais avoir une compensation pour mes heures manquées, je dois en faire la demande à la CSST. De plus, en lisant l'article de loi 43 sur la santé et sécurité au travail, ça dit que je ne suis pas supposée perdre mes avantages sociaux quand je réclame mon droit... Donc est-ce mon employeur qui tente de me passer un citron ou bien la CSST qui est dans les "patates"? Merci beaucoup si vous êtes capable de m'éclairer! revenir en haut


PiCaSo Inscrit le : 02 nov. 2010	Posté le: 3 novembre 2010 15:13:31 EDT Merci beaucoup! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 3 novembre 2010 12:05:25 EDT Oui appelle ton agent CSST et mentionne que ton employeur refuse de payer; un agent peut expliquer à ton employeur comment le programme fonctionne et lui fournir le formulaire nécessaire au remboursement. revenir en haut
PiCaSo Inscrit le : 02 nov. 2010	Posté le: 3 novembre 2010 10:08:01 EDT Dernière petite question: Est-ce que j'ai un recours contre mon employeur si jamais la situation ne se réglait pas? Avec la CSST ou les normes du travail? revenir en haut
PiCaSo Inscrit le : 02 nov. 2010	Posté le: 3 novembre 2010 09:15:56 EDT D'accord merci beaucoup! Je n'étais pas sûre qu'une diminution d'heures sans réaffection était vraiment considéré comme une vraie réaffectation. Je vais continuer d'argumenter avec mon employeur en espérant de règler le tout avant la semaine prochaine! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 2 novembre 2010 22:14:00 EDT ton employeur doit effectivement te payer 40 hres de travail et se faire rembourser pour le 5 hres payé pour des heures non travaillées par la CSST c'est le programme de réaffectation de la travailleuse enceinte; ton employeur peut demander le remboursement sur le formulaire qu'il va envoyer lorsqu'il te mettra en retrait complet; si tu veux travailler jusqu'à la fin, tu peux le faire jusqu'à 36 semaines de grossesse car le programme Maternité sans Dangers cesse d'indemniser (l'employeur et l'employée) 4 semaines avant la date prévue d'accouchement donc tu peux commencer ton RQAP à 36 semaines, ou bien prendre des vacances pendant 2-3 semaines et commencer ton congé de maternité après des fois, l'employeur n'Est pas en moyen de payer le plein salaire à l'employée, donc il doit faire une demande spéciale à la CSST pour que ce soit eux qui te paient la différence; mais ce n'est pas avantageux pour toi parce que les hres de réaffectation sont des gains assurables et plus tu en as, plus tu vas avoir une plus grosse prestation de RQAP assure-toi que tu te fasses payer ton salaire normal complet par ton employeur! revenir en haut