Les signatures forum sont temporairement désactivées.
Se connecter pour répondre
Auteur | Message |
---|---|
amely et sa princesseInscrit le : |
Salut a vous,
Pour celle qui sont concernés, avez-vous déja été arrêtée de travailler enceinte avant votre congé de maternité pour quelque problème que ce soit relié a la grossesse. Je m'explique, je dois commencer mon congé de maternité dans 2 mois. J'ai commencé a avoir plusieurs épisodes de fausses-contractions pas jour mais on m'a dit que l'ssurance-salaire ne paie pas ce genre d'arrêt car ce n'est pas considéré comme une maladie. Alors pour les deux mois avant ma maternité, je serais sur l'assurance-chomage??? Et d'après les infos que j,ai eu des gens qui m'entourent, c'est 55% de mon salaire? Merci Amely |
|
|
amely et sa princesseInscrit le : |
D'accord alors, je verrai ca avec ma gygy a mon prochain r-v, Merci!!!!!
|
tmsaraInscrit le : |
Oui c'est ça. C'est la même chose que le chômage régulier, mais pour cause de maladie. Tu as droit à 15 semaines de chômage-maladie à 55% sans que ça affecte tes prestations de RQAP. Ils utiliseront les 26 dernières semaines où tu as travaillé pour calculer tes prestations.
|
amely et sa princesseInscrit le : |
tu as définitivement droit à l'assurance-emploi du gouvernement Par ca tu veux dire l'assurance-chomage a 55% c'est bien ca? Amely |
nath9494Inscrit le : |
5 jours consécutifs , c'est assez
|
tmsaraInscrit le : |
Amely : Je suis dans la même situation que toi. Je travaille dans un bureau alors je n'ai pas droit à la CSST, mais comme j'attends des jumeaux, je dois arrêter de travailler à 25 semaines, à la fin mars. Je n'ai pas non plus d'assurance-salaire court terme. Avec un papier du médecin, tu as définitivement droit à l'assurance-emploi du gouvernement.
Suite à la réponse de nath9494 , je me demandais, est-ce qu'il faut avoir 10 jours de maladie payés (2 semaines) pour ne pas avoir le délai de 2 semaines sans salaire ou une semaine (5 jours) c'est assez? |
nath9494Inscrit le : |
allo
si par assurance-salaire tu parles d'une assurance-invalidité court terme que ta compagnie offre, elle devrait le couvrir si ton médecin te donne un papier arrêt-maladie (attention : si ta compagnie offre juste l'invalidité long terme, ce ne sera pas couvert) sinon, effectivement, avec un papier d'arrêt de travail du médecin, tu as droit à l'assurance emploi. c'est 55% de ton salaire pour un maximum assurable de 30 000$ (c'est peut-être un peu plus que 30 000$, je ne suis plus certaine) comme c'est un arrêt maladie, tu auras droit à ton chômage jusqu'à la semaine 36. ensuite, tu es obligé de prendre le RQAP si tu as des journées de congé de maladie payées par ton employeur, essaie de les utiliser juste avant d'arrêter de travailler (la semaine avant) car pour l'Assurance-chômage, si tu as une semaine maladie payée avant le chômage, tu n'as pas de délais de carence (le délai de carence est une période de 2 semaines NON payée par le chômage) aussi, si c'est le chômage, assure-toi d'avoir un peu de sous de côté car le délai pour le premier chèque est très long (de mémoire, c'est un mois ou un mois et demi) bonne chance |