Fin des retraits préventifs??

J'avoue!
Salut Cabotine!

Qui veut retourner en mai! PARSONNE! Rien de vaut la crédibilité et la stabilité pour des enfants ou des ados que la personne qui leur enseigne depuis le début de l'année! Ca aura beau être ton poste, tu vas rester la remplaçante de Monsieur un tel ou Madame une telle! Et qu'on le veuille ou non,revenir dans NOS classes, ben ça crée des remous!

C'est clair qu'au gouvernement, ou dans tout autre travail plus individuel, tu prends ton congé quand ca te tente sans te soucier si ton retour va bouleverser du monde. Nous, on doit penser à nos ti-bouts, à nos élèves pis après ça à nous autres...

Je sais que je dois me classer dans la catégorie des privilégiées pour mon projet de 6 mois sans solde. Mais ce projet est tributaire d'une place en milieu familial qui ne sera dispo qu'en août 2011...faque c'est un choix qui m'a été quelque peu imposé. (mais je m'en accomoderai...mon chéri et moi devrons bien revoir nos priorité et on a un an devant nous pour gérer l'affaire)

Bon retour à toutes celles qui n'ont pas le choix... 

Quel casse-tête!
Dans le fond, je me suis dit, pour 3 semaines, je suis aussi ben de rester chez nous que d'aller déstabiliser des jeunes qui savent pertinement que je vais repartir. Zéro crédibilité pour moi et problèmes de discipline en vue. À 7 mois de grossesse, suis-je obligée de me faire vivre ça... Je me suis dis que la réponse c'était NON!Mais si la CS m'avait pas donné ce trois semaines, c'est clair que là, je serais entrée au travail! On travaille avec des humains qui ne comprennent pas toujours les rouages syndicaux ni les tergiversations des CS...

Honnêtement, si je travaillais dans un autre secteur, genre dans un petit bureau au sgouvernement ou je n'ai de comptes à rendre à personne, je serais rentrée jusque fin mars début avril. Je désorganiserais personne. Là, j'aurais eu à gérer le facteur changement, le facteur stress et le facteur humain.

Mais en quelque part, c'est clair que la CSST allait pas nous garder à la maison sachant qu'ils avaient maintenant l'argument pour cesser de payer des prestations. Décision de bureaucrate, qui a mis certaines d'entre nous face à des choix pas faciles!

Ce que j'ai oublié de dire, c'est que l'an prochain, il y a fort à parier que je prenne un 6 mois sans solde (discuté et approuvé par le conjoint , yé tu fin). J'entrerai donc au travail qu'au début de la rentrée 2011-2012... 

Suite de l'histoire!
Bonjour à toutes les futures mamans enseignantes qui étaient en retrait préventif pour cause de grippe H1N1...

Je ne sais pas comment vos commissions scolaires ont géré la chose mais je voulais vous faire part de la suite en ce qui me concerne...

Hier, j'ai eu le FAMEUX appel des ressources humaines pour un retour le 8 février. Comme ma DPA est le 30 avril, si la CSST avait poursuivi le paiement des prestations, je me retrouvais à prendre mon congé de maternité vers le 27 mars. (Ils arrêtent 4 semaines avant...) Comme vous le savez toutes, les enseignantes qui avaient pour cause principale un retrait dû à la H1N1, et ben le 6 février, c'est le dernier jour de paiement.

Voici ce que la CS a prévu:
Elle absorbe tout le mois de février, au prorata de notre % de tâche mais à partir du 1er mars, c'est le début du congé de maternité et donc, pas de retour au travail. Donc, je me retrouve à prendre mon congé 3 semaines avant la date supposée.

2e scénario: Je reprends mon poste le 8 février (avec 5 préparations de cours tout en étant la 3e fille à prendre le relai dans la classe) jusque que vers le 24 mars. Avec le suivi de grossesse (donc des jours à rater), sachant que la fille qui me remplace reviendrait pour vers c'te date, pour 3 semaines, je me suis dit: Envoye, reste chez vous. T'auras pas à te stresser pour préparer les cours et te faire suer avec des élèves qui se disent pourquoi elle est revenue!!! J'ai pensé à moi, comme j'ai pensé aux élèves !

Le timing pour revenir l'an prochain sera bon (après la relâche plutôt qu'à la fin mars).

Bref, les choses se sont bien passées pour moi, je ne sais pas comment vos CS auront géré la chose.

Bonne journée !
Pat ?
 

Sur le site de la CSST
Les dernières nouvelles sont les suivantes sur le site de la CSST: arrêt des paiements de la CSST le 6 février.Pour celles dont le retrait est spécifiquement pour cause de H1N1, voici les scénarios.

Pour celles qui ont une date d'accouchement antérieure (avant) le 15 mars, pas de retour au travail.

Pour celles qui sont après: retour au travail prévu à partir du 6 février.

Effectivment, beau casse-tête pour l'organisation scolaire des commissions scolaires. 

Aïe aïe aïe... Les beaux maux de tête de direction qui s'en viennent...
J'ai appelé ma directrice ce matin et elle semblait très sceptique quand au retour de toutes les filles retirées et immunisées.
Sauf que la CM de mon chum a averti les filles vendredi après-midi qu'il fallait qu'elles reviennent à la fin janvier... En fait, on n'a pas trop le choix selon ça:

http://www.csst.qc.ca/portail/fr/actualites/2010/15_janvier_quebec.htm

Notre employeur ne semble pas avoir un mot à dire dans l'arrêt des paiements... en tout cas, c'est ce que je comprends.

On se tient au courant? 

Salut, je suis aussi prof de 5e année. Je suis retirée depuis le 1er nov. La grande rumeur dit que les profs seront rappellées pour la 100e journée; soit le 27 jan.

Ça prend un élève très agressif pour avoir un retrait de CSST.

Comme ma grossesse n'est pas facile, je crois bien que mon medecin me mettra en arrêt de travail, en maladie!

Bonne chance à toutes celles qui devront retourner.

pauvres élèves, ils en auront des profs cette année!!!!  

Je suis dans la même situation. Je viens de faire ma demande de retrait mais le monsieur de la sst m'a dit ce matin que la h1n1 ne serait plus un motif de retrait. Ma médecin a mis d'autres raisons comme le travail debout prolongé... Je ne pense pas que la csst va accepter ça, je verrais bien sinon je continuerai à travailler!