Exemple de recommendation CSST

Salut les filles,

je cherche des recommendation pour la réaffectation ou retrait préventif pour la csst. On trouve bien peu d'information. Ça serait bien si on pouvait monter une liste des conditions et le nombre de semaine auquel c'est effectif. 

Salut !! j'ai vu plus haut qu'on pouvait noter quon travail sur des quart de travail en rotation.....moi je n'ai jamais les meme horaires de semaine en semaine...et de jour en jour....par exemple voici mon horaire cette semaine ....dimanche 11 a 17 ....lundi mardi et mercredi congé....jeudi 10h a 21h....vendredi 12h a 18h.....alors ca peut etre de jour ou de soir jamais la meme chose chaque semaine.....est-ce que je peux écrire quelque chose pour ca sur mon rapport de retrait ???? je sais pas si je m'explique bien...merci 

Merci les filles!!

oui mon travail comporte certains risques. Nous avons dès le début d'une grossesse des heures de travail réduite et nous avon un retrait à 24 semaines.
Je croyais tout simplement qu'étant donné ma fc, ça pouvait influencer sur la charge de travail ( hre ou jour) puisque souvent, suite à une fc, les mdc demandent du repos pour éviter que le scénario se répète!

Merci pour vos réponses  

Marie-J, comme l'a dit Cadence tu peux l'inscrire, mais je ne crois vraiment pas que ça va être considéré, je m'explique:
Le retrait préventif de la CSST c'est pour ceux qui ont des risques relié à leur travail . S'il s'agit d'une condition personnelle (ex plus à risque d'une fausse couche, grossesse multiple ou à risque...) alors là c'est un arrêt de travail émis par le médecin sans prestation de la CSST. Tu peux te poser la question suivante: est-ce qu'il y aurait un danger pour toutes les femmes enceintes qui travailleraient dans mon milieu de travail? Si la réponse est non parce que le danger est plutôt associé à une condition personnelle alors ça ne fonctionnera pas. De plus tu dois travailler dans un milieu de juridction provinciale et avant d'avoir un retrait préventif ton employeur ne doit pas pouvoir te relocaliser ou modifier ton travail.

Il y a plusieurs conditions pour lesquelles tu peux être arrêté listé plus haut dans le post mais en voici quelques unes encore:

- travail de nuit ou sur des quarts de travail en rotation
- Haut niveau de bruit (à partir de 24 sem)
- Devoir utiliser des échelles, marcher sur des surfaces glissantes (tout ce qui est propice aux chutes)
- Vibration (si tu as à conduire pour ton travaille ex: représentante)
- Présence de certains produits chimiques (laboratoire, produit nettoyants...)
- Présence d'enfants
- Présence d'animaux (ex tech. animalière...)
- Position en station debout de façon prolongée

Si tu travailles dans un bureau, majoritairement devant un ordinateur il n'y a par contre pas beaucoup de dangers à énumérer!

Je ne travaille pas à la CSST, mais je suis coordonnatrice en santé et sécurité du travail dans une grande entreprise alors si tu as d'autres questions n'hésite pas.
 

Merci cadence!

En passant,..j'espère que ta grossesse va bien!  

Ce post date de plusieurs jours,..mais si quelqu'un peut me répondre, voici ma question:

J'ai fait une fc précoce à 5 semaines et demi le 8 décembre dernier.
Là ce mois-ci je crois que c'est le bon . Pensez-vous que je peux le noter sur mon formulaire? Est-ce que ça changera quelque chose même si mon médecin n'avait pas eu le temps de faire de suivit à cette grossesse là ( dûe la fc précoce) ?

Merci
 

Bon j'ai enfin mon certificat de retrait entre les mains. Je vais le présenter à mon employeur tant tôt.

Risque de chute : ... est recommendé. Peut-être différé à la 24 semaine de grossesse
Le risque de chute doit être évité après 24-26 semaines de grossesse

Position debout prolongé : est recommendé immédiatement.
(...) il est recommendé que l'expositoin soit limité à 6 heures par jours. à partir de la 24 semaine completé et ce jusqu'à la fin, (...) 4 heures pas jour. (...)

Torsion, flexion, extention du tronc : est recommendé. Peut-être différé à la 26 semaine de grossessel
(...) sont à évité à partir de la 26 semaine de grossesse.

Soulevement, transport et manipulation de charge lourdes: est recommendé immédiatement
Le soulèvement de charges devra respecter ce qui suit tout au long de la grossesse : de 10kg à 15kg : 10 à 15 fois par jour - de 15kg à 20kg occasionnel - 20 kg et plus : à éviter. Les efforts physique intenses sont à éviter tout au long de la grossesse.

Les farcteurs de risque suivant n'ont pas été retenus :
Froid :aucun risque
Radiation ionisantes (produit radioactif) : aucun rique

Bref je pense que je comprends d'où vienne certaine variation selon les régions. Si on prend les risques de chute, par exemple, il disent : est recommendé, mais peut différé. lol! Écrit comme ça, c'est comme si mon boss pouvait choisir la date qui lui convient.

En tout cas, je vous reviens pour vous donner des nouvelles après avoir parler avec mon boss. 

Je ne sais pas si tu peux contester mais je trouve ça plate ils sont de moin en moin sévère 

Ouains, je suis un peu déçu je vais vous avouer. Je viens de parler avec le monsieur CSST, celui qui prend en note les description de tache.

Le médecin de la csst va proposer a mon médecin :
Soulevement de charge jamais plus de 20kg, pas plus de 10 fois des 15 kg et pas plus de 15 fois des 10 kg: dès le début
Torsion flexion... : 26 semaines
Risque de chute : 20 semaine
Travaux sous zero : pas retenu

 Finalement, je suis mieux de ne pas rêver trop en couleur. J'avais quasiment espoir d'être arrêté pour 12 semaines. Puis j'étais quasiment certaine d'être arrêté après les fêtes. Bin ça sera pas tout de suite.
Je pense que je vais avoir une bonne discussion avec mon médecin de famille. À 20 semaines, pour une deuxième grossesse on a déjà une bonne bedaine. Je vais faire comment pour m'habiller chaudement pour travailler toute une journée à l'extérieur :s 

C'est pas fou, mais... il y a tu moyen autre que de passer par notre médecin de famille? Parce que mon rendez-vous est seulement le 22 novembre.  

Merci beaucoup de ces informations,

je sais que ça varrie beaucoup d'un secteur à l'autre. Lors de la dernière grossesse, un évaluateur de la csst est venu constater directement sur chantier mes conditions de travail. C'était la premier demande pour un surveillant de chantier. Finalement beaucoup de chose avait pas été retenue. Tros peu, selon moi! J'ai été retiré du chantier en plein moi de mars (alors que j,avais travailler le mois de février) alors que j,avais 24 semaines, parce qu,il disait que je devais éviter les échelles à cause des risque de chute. lol! donc je rappelle ça à mon entrepreneur, qui me répond:" bin... on a pas d'échelle en chantier" J'ai donc du lui souligner le fait qu'en réalisté, dès qu'une tranché à plus de 1m de profonds on devrait toujours utilisé d'échelle, mais que ce n,est jamais respecté" Moi je travaillait à plus de 3m de profonds. c'était beau a voir avec ma bedaine dans le trou lol!

Je suis contente aussi de savoir que certain font la remcommendation de ne pas travailler sous zero. La dernière fois ça avait pas été retenu (à moins que le gars n'y ai pas pensé) 8h à travailler dehors sous zero, ça fait des journées avec de grosses dépenses énergitiques.

Encore merci!