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Auteur | Message |
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AnonymeInscrit le : |
Je suis enceinte et je vis beaucoup de stress au travail. Si mon médecin décide de m'arrêter, est-ce que je tombe sur le chômage maladie ou sur la CSST? À combien de % de mon salaire actuel?
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LiliemmaInscrit le : |
Liliducci a écrit Salut, si ton médecin décide de t'arreter c'est au chomage maladie que tu dois t'adresser, car un retrait préventif de la CSST est applicable seulement si tu es médicalement apte à effectuer ton travail et que les dangers liés à l'emploi sont d'ordre environnemental / ergonomiqiue (exe: station debout prolongée, plancher glissant, produits chimiques, contraintes thermiques, etc, etc...) le stress que tu vis est une condition personnelle qui n'est pas un facteur de risque applicable au retrait préventif offert par la CSST tu peux consulter ton médecin par contre si d'autres facteurs tels que mentionnés plus haut sont présents sur ton lieu de travail vérifie aussi si tu possèdes une assurance salaire, car celle-ci est le premier payeur; tu peux demander à la responsable RH de ton entreprise; sinon, c'est à l'assurance-emploi que tu peux t'adresser pour obtenir ton chomage-maladie (demande ton relevé d'emploi à ton employeur) bonne journée! C'est ce que je t'aurais répondue aussi, hélas! MC, ex-doublement en retrait préventif avec CSST pour des raisons de travail physique! |
LiliducciInscrit le : |
Salut,
si ton médecin décide de t'arreter c'est au chomage maladie que tu dois t'adresser, car un retrait préventif de la CSST est applicable seulement si tu es médicalement apte à effectuer ton travail et que les dangers liés à l'emploi sont d'ordre environnemental / ergonomiqiue (exe: station debout prolongée, plancher glissant, produits chimiques, contraintes thermiques, etc, etc...) le stress que tu vis est une condition personnelle qui n'est pas un facteur de risque applicable au retrait préventif offert par la CSST tu peux consulter ton médecin par contre si d'autres facteurs tels que mentionnés plus haut sont présents sur ton lieu de travail vérifie aussi si tu possèdes une assurance salaire, car celle-ci est le premier payeur; tu peux demander à la responsable RH de ton entreprise; sinon, c'est à l'assurance-emploi que tu peux t'adresser pour obtenir ton chomage-maladie (demande ton relevé d'emploi à ton employeur) bonne journée! |
AnonymeInscrit le : |
tout dhabors je ne suis pas une experte! je coir s que le stresse n'est pas une condittion pour la csst(le travail debout.le contac avec les produti chimique,..parcontre apelle directement !!!
il sont la pour te conseiller...et il vont pouvoir mieux que moi évaluer ta situation.si non pour le chomage je nen sais rien si non apartir de 22 semaine tu peut commencer a recevoir ton congé de maternité et ou assurance parental(vas voir sur devenir parent) par contre sa veut dire moins de temps apres la grossesse!!! en tout cas bonne chance et noublie pas que tu peut toujours twe rensigner aupres du gouvernement t de ton médecin!! bonne grossesse! |