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petite bédaine

Inscrit le :
19 mars 2007

Posté le: 13 mai 2008 13:50:51 EDT  
Je prends une chance de poser mes questions,mais peut-être que le sujet a déja été abordé,je ne sais pas.Alors voilà,j'ai déja un fils qui a 4 mois,et je suis enceinte de 7 semaines de bb2.En théorie,j'étais supposée retourner chez mon employeur à la fin de mon congé de bb1,mais vu les circonstances...donc,ma question est la suivante:puisque je sais que je ne retournerai plus travailler,je ne veux pas faire perdre de temps à ma patronne.Puis-je remettre ma démission dans quelques semaines,et avoir quand même droit au RQAP?Et vont-ils se baser sur le même relevé d'emploi qu'à bb1?Et si jamais on veut déménager l'an prochain(juillet 2009),vais-je quand même continuer de reçevoir mes prestations,ou bien j'ai halluciné ça quelque part que nous devons nous justifier en déménageant lors des versements de prestations?Je sais,j'ai beaucoup de questions... Confused

Merci!

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JosieCrazy

Inscrit le :
03 avr. 2008

Posté le: 13 mai 2008 19:35:28 EDT  
Exact... appelle au RQAP.... et aussi je voulais te dire que techniquement tu as le droit de prendre 1 an sans solde sans que tes employeurs puisse te "virer" ou te faire perdre tes conditions de travail et ton ancienneté... Bravo pour BB2...

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zorbine

Inscrit le :
06 juil. 2007

Localisation :
Montréal

Posté le: 13 mai 2008 17:48:39 EDT  
Je crois que le mieux pour toi serais d'appeller directement au rqap. Les gens sont formés pour répondre à ce genre de questions.

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