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Auteur | Message |
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petite bédaineInscrit le : |
Je prends une chance de poser mes questions,mais peut-être que le sujet a déja été abordé,je ne sais pas.Alors voilà,j'ai déja un fils qui a 4 mois,et je suis enceinte de 7 semaines de bb2.En théorie,j'étais supposée retourner chez mon employeur à la fin de mon congé de bb1,mais vu les circonstances...donc,ma question est la suivante:puisque je sais que je ne retournerai plus travailler,je ne veux pas faire perdre de temps à ma patronne.Puis-je remettre ma démission dans quelques semaines,et avoir quand même droit au RQAP?Et vont-ils se baser sur le même relevé d'emploi qu'à bb1?Et si jamais on veut déménager l'an prochain(juillet 2009),vais-je quand même continuer de reçevoir mes prestations,ou bien j'ai halluciné ça quelque part que nous devons nous justifier en déménageant lors des versements de prestations?Je sais,j'ai beaucoup de questions...
Merci! |
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JosieCrazyInscrit le : |
Exact... appelle au RQAP.... et aussi je voulais te dire que techniquement tu as le droit de prendre 1 an sans solde sans que tes employeurs puisse te "virer" ou te faire perdre tes conditions de travail et ton ancienneté... Bravo pour BB2...
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zorbineInscrit le : Localisation : |
Je crois que le mieux pour toi serais d'appeller directement au rqap. Les gens sont formés pour répondre à ce genre de questions.
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