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Auteur | Message |
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MarwanInscrit le : |
Voilà!
Est ce qu'on risque de se faire 'écarter' de la liste ou bien s'ils en tiennent pas compte et sont bien content que tu ais déjà ton bébé, ça leur fait un congé de maternité de moins sur les bras?! Parce que là, je trouve que dans mon cv ça un immense trou de 2 ans d'absence sur le marché du travail. On dirait que je me dois de le justifier ... Vous en pensez quoi? Y'en a parmis vous qui sont aux RH? Vous faites quoi? |
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Annie23Inscrit le : |
je suis sur le point d'envoyer mes cv et dans ma lettre de présentatiopn je l'indique......j'ai marqué, suite a mon congé de maternité qui prendra fin telle date, je suis à la recherche d'un emploi etc.......! je ne vois en aucun cas pourquoi je ne le marquerais pas!
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zabelleInscrit le : |
Moi je ne l'indiquerais pas, mais surtout parce que je travaille dans un domaine ou les boss ne sont pas nécessairement "content" d'avoir à remplacer quelqu'un pour un an...
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AnonymeInscrit le : |
moi je le marque dans ''autres expériences'' avec mon bénévolat et mon rôle de marraine d'allaitement J'indique les année ou j'ai été maman à la maison.
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AnnInscrit le : |
Ça ne te nuiera en rien. Il faut le mentionner que tu étais en maternité, parce que laisser un trou sans rien dire, c'est ça qui parait mal. Ann |
MaéInscrit le : |
Shortys moi j'inscrirais "aux études" et maternité. Deux ans c,est pas un gros arrêt!!!
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MarwanInscrit le : |
Non c'est ca le problème j'ai du arrêter en juin 2006 a cause d'un accident de la route et j'ai perdu mon contrat de travail. J'ai décider de tomber enceinte a ce moment là au lieu de trouver un travail et tomber enceinte 6 mois plus tard.
Mais la... le temps a passé et ça fait 2 ans que je ne suis plus sur le marché du travail. Je me dis qu'au moins j'ai toujours poursuivie mes études à l'université (Tpartiel) .. |
gege123Inscrit le : |
Mais pendant ton congé, étais-tu encore employée à quelque part? Parce que si oui, je ne vois pas pourquoi tu indiquerais que tu étais en congé. Je ne pense pas que ça puisse te nuire si tu l'écris, mais je trouve que ça ne concerne personne.
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MarwanInscrit le : |
Merci beaucoup!
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Chris2312Inscrit le : |
Je ne suis pas aux RH, mais j'ai déjà embauché des employés et sélectionné des c.v. et un trou de 2 ans éveille les soupçons. La personne s'est-elle fait renvoyer et elle ne veut pas le mentionner, était-elle incarcérée? Bref, un congé de maternité est une excellente raison pour avoir un trou dans son c.v. et moi, je le mentionnerais. Pendant cette période, tu as assumé d'immenses responsabilités, même si elles ne sont pas au niveau travail. C'est même un point que tu pourrais défendre si on te dis que ton expérience date un peu...
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