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Devrais-je lui dire?

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tulipe29

Inscrit le :
17 janv. 2008

Posté le: 15 mars 2010 08:39:02 EDT  
Bonjour les filles, voici mon problème. Avant de savoir que j'étais enceinte, ( je suis enceinte d'environ 6 semaines) j'ai été convoqué pour un entrevus. À l'entrevus je venais juste de savoir que j'étais enceinte mais je le l'ai pas dit à l'employeur. Je devrais savoir si je suis prise ou non, cette semaine. Je me demande si je devrais dire à l'employeur que je suis enceinte maintenant,avant qu'il fasse son choix, attendre de voir si il me choisit et lui dire à ce moment ou ne pas lui dire dutout et l'annoncer juste une fois engagé, 1 mois plus tard disons. Qu'en pensez vous?
Merci Tulipe 

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Kattrine

Inscrit le :
08 mai 2008

Posté le: 15 mars 2010 09:05:34 EDT  
Je crois que au moins attendre d'avoir atteins le trois mois(de grossesse) est la meilleur idée...après selon la relation que tu entretiens avec ton supérieur, lui annoncer le plutôt possible avant qu'il s'en rend compte de lui même !!! Confused

Kattrine Smile  

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Patchoullie1977

Inscrit le :
23 août 2009

Posté le: 15 mars 2010 09:14:19 EDT  
Pas évident!
Bonjour! Very Happy

Pas facile de concilier le travail et le désir d'être maman! Alors, premièrement, attends de savoir si tu es prise. Tu as DROIT de fonder une famille! Je comprends en même temps ton désir de jouer franc-jeu. Si tu es prise, c'est que l'employeur considère que tu es la meilleure personne pour le poste en question. Comme tu ne mentionnes pas la nature de ton travail, je ne sais pas si tu pourrais te prévaloir d'un futur retrait ou non.

Je comprends aussi les employeurs, ils veulent des employés efficaces, productifs. Mais tu n'es pas tenue par la loi de l'informer de ta grossesse. C'est du domaine de ta vie privée. Si tu ne demandes pas de retrait préventif, tu as quand même, si ta grossesse se déroule bien, 6 bons mois de bons et loyaux services à lui offrir. De quoi largement faire tes preuves!

Mais c'est certain, bien que la discrimination vis à vis des femmes enceintes est punissable par la loi, on sait bien que certains patrons ne se gênent pas pour utiliser de faux prétextes pour "clairer" les femmes enceintes.

Je te souhaite bonne chance! 

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tulipe29

Inscrit le :
17 janv. 2008

Posté le: 15 mars 2010 12:21:40 EDT  
c'est un travail de bureau en ressources humaines. J'ai l'habitude d'avoir de belles grossesses et celle-ci augure bien aussi alors je pourrai travailler encore 6-7 mois... Jusqu'a la fin en fait. Le pire c'est un nouveau bureau qui ouvrira dans ma région et l'employeur m'a dit qu'on serait 1 ou 2 dans le bureau. En tout ca, je crois que je vais attendre qu'il me rapelle.
Merci à toutes pour vos conseils. 

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Anonyme

Inscrit le :
10 avr. 2006

Posté le: 15 mars 2010 22:51:05 EDT  
Je ne connais pas ton domaine, mais si j'étais toi, je ne dirais rien avant d'avoir fait mes preuves.

Un employeur ne verra pas immédiatement ton potentiel ou ta valeur pour son entreprise, tu dois lui montrer. Une fois cela fait, s'il te considère comme un atout, certes, il ne sauteras pas de joie à l'idée que tu quitteras en congé de maternité, mais il saura qu'il fait bien de t'attendre pour plus tard.  

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Anonyme

Inscrit le :
31 août 2005

Posté le: 16 mars 2010 12:37:11 EDT  
Ne lui dis rien.
Wink  

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scintillante

Inscrit le :
09 sept. 2007

Posté le: 16 mars 2010 19:38:33 EDT  
Moi aussi je crois que la meilleure chose est de ne rien dire. Cela relève du domaine personnel et malheureusement, cela pourrait nuire à l'obtention de ce poste 

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Anonyme

Inscrit le :
02 mai 2007

Posté le: 16 mars 2010 20:07:51 EDT  
Prend tons temps pour l'annoncer... rien ne presse! 

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