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Deux grossesses rapporchées (CSST et RQAP) ?!?!

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Tynoune

Inscrit le :
17 août 2008

Posté le: 17 septembre 2008 12:29:10 EDT  
Moi quand j'avais apellé a la CSST....Ils m'ont dit qu'il n'avait pas le choix de me payer..car justement la vie d'un bébé est en jeu....

Elle m'a donné comme exemple. Je retourne travailler et la même journée de mon retour je me blesse au dos...Je vais devoir arrêter de travailler...y pourront pas me FORCER a continuer...Alors c'est le même principe lorsque tu es enceinte...Alors, pas besoin de retourner travailler et tu vas quand même être payer...Par contre, le salaire que tu vas avoir?! Je sais pas vraiment....Probablement ils vont se fier sur les semaines que t'a travaillé ya de ca plusieurs mois...mais je sais pas trop....Mais c'est clair qu'ils pourront pas t'exiger a retourner travailler ou bien te priver d'argents, y peuvent pas faire ca!
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mousse26

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 17 septembre 2008 18:37:24 EDT  
moi a chaque fois que jai téléphoner a la csst ils m'ont toujours dit que pour avoir droit a la csst je devais etre au travail..( ce qui est logique)..donc d apres vous..je retourne au travail..et je demande aussitot mon retrait?..je trouve ca "con" de devoir aller travailler genre une journée! ( et plus dans mon cas..car ici, il sont lent pour donner le retrait.!)
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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 17 septembre 2008 20:01:16 EDT  
bonsoir mousse22,

oui tu as droit à un deuxième retrait de suite, tout ce que tu as à faire c'est présenter un nouveau certificat visant le retrait préventif AVANT ta date prévue de retour au travail; ton employeur devra alors décider s'il peut te réaffecter à des taches sécuritaires ou te mettre en retrait de nouveau

cette décision peut etre prise avant ta date de retour, de sorte qu'après ton dernier jour de congé parental tu pourrais retourner direct sur la CSST

contacte ton agent de ton 1er retrait

bonne soirée!
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misslady

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 17 septembre 2008 20:42:39 EDT  
mousse22 je travaille aussi dans un hopital j'aimerais savoir, pour ton 2ieme retrait préventif , avais-tu les memes paiments de csst qu'au premier?
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mousse26

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 18 septembre 2008 09:57:58 EDT  
en fait ce serait mon 3 ieme retrait..( evidement si je suis enceinte.. Laughing )pour ce qui est du certificat de retrait ..le "hic" ici c'est que tout ce fait dans l'hopital ou je travail..je n'ai aucun controle sur les papier.. Confused

et j'ai vraiment peur qui agisse de facon "croche" avec moi..

pour mon 2 ieme retrait et bien jai eu 93 pourcent de mon salaire net de rqap...c'Est ca quil font..en t k pour moi car j avais a peine 4 semaine de travail

je vais téléphoner a la csst si jamais dans une semaine mon test est +!
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Mymybelle

Inscrit le :
02 mai 2008

Posté le: 19 septembre 2008 08:59:37 EDT  
Bonjour à toutes!
C'est cool vous avez répondu à une question que je me pose depuis longtemps!! J'attends mon premier garçon d'ici 1 semaine et j'ai toujours eu dans l'idée d'avoir mes enfants proche l'un de l'autre. Ça ne me dit rien d'attendre 5 ans entre chaque enfant. Mais bon ça c'est mon idée à moi, je ne juge pas celles qui préfèrent les espacer.
Je voulais savoir, la date prévue de retour au travail on la donne à qui et on a jusqu'à quand pour le faire?? J'étais en retrait préventif de mars à août 2008 , je viens de passer sur la rqap jusqu'à mi-août 2009. Comme je prévois essayer de retomber enceinte avant la mi-août, je ne pourrai pas retourner au travail. Dans mon domaine, ils nous retirent à 12 semaines maximum. Je ne voudrais pas être pénalisé parce que je n'ai pas envoyé une date de retour au travail car je sais que même si je ne pense pas devoir y retourner, je dois en donner une quand même sinon on considère que j'ai démissionné et ça n'est pas le cas!!
Merci à l'avance pour vos réponses!
http://moiparmi3garcons.blogspot.com/

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misslady

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 19 septembre 2008 16:38:24 EDT  
mousse22 merci de l'info!
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Bekébobo

Inscrit le :
15 avr. 2008

Posté le: 27 septembre 2008 21:37:25 EDT  
moi la csst m' di que pour y avoir droit je devais être apte au travail et qu'en congé de maternité ce n'est pas considéré comme apte au travail ??? Pensez-vous que ça se peut? Si je ecommence le 12 octobre à travailler et que je prends mes vacances du 12 octobre au 9 nov. et que j'apprends que je suis enceinte suis-je apte au travail? Aurai-je le droit è la Csst alors? Je ne sais pas si je suis claire etk???

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mousse26

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 28 septembre 2008 21:31:11 EDT  
c'est en plein ca que je dit depuis le début..moi aussi la csst me dit que pour avoir droit au retrait, je dois être au travail..car il me dise toujours que si mon travail est un danger pour mon bébé et bien si je ne travail pas il ne peut pas causer de tord a mon bébé donc pour avoir drtoi au retrait, je dois être au travail...stu claire mon affaire?? j'ai l impression de tourner en rond! Laughing c'est compliqué!
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TheNewElfe

Inscrit le :
25 avr. 2018

Posté le: 25 avril 2018 10:48:37 EDT  
Bonjour à toute,
J'attends mon premier garçon le 01 mai 2018 et j'ai toujours eu l'idée d'avoir un deuxième bébé proche l'un de l'autre. Je voulais savoir, la date prévue de mon retour au travail est le 17 mars 2019, J'étais en retrait préventif CNESST le 9 décembre 2017 au 01 août 2018, je viens de passer sur la RQAP le 01 avril jusqu'au 16 mars 2019. Comme je prévois essayer de retomber enceinte vers septembre / octobre 2018, je ne pourrai pas retourner au travail. Dans mon domaine, ils nous retirent à 20 semaine. Alors ma question est est-ce que la CNESST va me encore me payer si je retombe enceinte avant mon retour de travaille après la RQAP va t'ils encore payé, meme si je retourne pas travailler, Merci à l'avance pour vos réponses! 

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Elysa123

Inscrit le :
21 janv. 2019

Posté le: 21 janvier 2019 18:49:17 EST  
Bonjour j'ai des grosse question pour vous
J'ai faite une fausse couche a 10 semaines.
Je suis agricultrice. Alors on est toute suite au retrait préventif.
A partir du 11 février j'ai le droit de réessayer.
Quand je vais retombé enceinte. Est-ce que le salaire est compter a partir de janvier ou il prenne le salaire que je faisait avant de partir?
et si je change de travail est-ce qu'il compte juste le salaire de mon employeur présentement? Mais heure au travail on pomal descendu, mais patron s'attendait pas mon retour et il me font bien sentir que je suis un trouble a cause des gents qu'ils ont engagé pour mon remplacement et pour quand va être mon prochain départ de maternité.
 

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