Démission, RQAP et chômage

Bonjour.

J'évalue la possibilité de démissionner juste avant mon congé afin de changer de région. Est-ce que ça pose un problème pour mon RQAP? J'ai l'impression que non mais j'aimerais être certaine.

Et après mon congé parental, aurais-je droit au chômage?

Et mon conjoint, s'il quitte son emploi pour déménager aussi, aura-t-il droit au chômage?

Merci si vous avez réponse à une ou plusieurs questions! 

Bon déménagement et bonne chance dans la recherche d'emploi!  

Pampelune , je travaille pour le gouvernement, alors je peux t'aider un peu... pour le RQAP, aucun problème, les démissions, déménagements, pertes d'emploi, etc. ne change pas grand chose, sauf pour les montants des prestations... pour être admissible il faut avoir fait avoir fait au moins 2000 $ durant les 52 dernières semaines et demeurer au Québec au moment de la demande. Les montants sont calculés en fonction de la moyenne des revenus gagnés au cours des 52 dernières semaines, peut importe le nombre d'heure ou de semaine travailler.
Pour le chômage, c'est autre chose... pas mal plus compliqué et je dois avouer que ces temps-ci, ils sont pires que d'habitude. Il faut comprendre que c'est un des rares ministères où il n'y a pas de zones grises, pas de à peu près... ils ont des foutues lois pour tout tout tout! Normalement, pour une démission à cause d'un déménagement, oui, il y a des clauses qui empêchent l'exclusion à l'assurance-emploi, mais ça dépend beaucoup de la situation, il y a des distances (entre l'ancien emploi et la nouvelle demeure entre autre), ça dépend aussi des situations, du lieu de travail (différent par exemple pour les militaires) et de la région (certaines régions ont des clauses différentes). Je te conseille d'appeler ou d'aller au bureau de Service Canada le plus près de chez toi. En fait, je te conseille de faire les 2, ou d'appeler à plus d'une reprise pour obtenir l'avis de + d'un agent. Il ne faut pas se le cacher, ils ne sont pas tous compétents... Demande également le nom de l'agent et prend-le en note avec l'heure et la date. Pour ta dernière question, après ton congé de maternité, non tu n'auras pas droit au chômage. Pour être admissible il faut avoir fait le nombre d'heure demandée dans la région (entre 450 et 700 heures) à l'intérieur des 52 dernières semaines... Alors si tu prends le congé avec le RQAP, durant 50 semaines ou celui de 8 mois, tu oublies ça tout de suite. Si tu prends un congé plus court, en principe ça ne fonctionne pas non plus, parce qu'ils vont dire que tu avais un temps maximal pour déposer ta demande... j'ai vu des personnes faire leur demande 30 ou 40 jours après avoir perdu leur emploi et l'agent a calculé la période de chômage à partir du jour du dépôt de la demande plutôt qu'à partir de la 1ère journée sans travail... et ils ont droit de le faire. Habituellement ils vont demander la raison du long délai et peuvent parfois accepter, comme une personne qui a eu un accident ou événement grave dans sa vie. Mais pour un accouchement, ils vont demander pourquoi tu ne poursuis pas avec le RQAP... bref, avec le chômage ce n'est pas si simple parce que ce n'est pas adapté aux réalités d'aujourd'hui.Mais bon...
J'espère que j'ai pu t'aider un peu et bonne chance!