Les signatures forum sont temporairement désactivées.

CSST VS 2 emplois

Auteur	Message
kateinf Inscrit le : 02 oct. 2008	Posté le: 26 janvier 2009 17:36:30 EST J'ai besoin d'aide pour une amie et je suis d'ailleurs intéressée aussi par la réponse. Dans le cas ou vous êtes au travail pour 2 employeurs (agences d'infirmières) et qu'on vous met en retrait préventif. Est-ce que la CSST doit payer selon la moyenne de salaire des 2 employeurs ou peut se permettre de dire qu'ils prennent seulement une des 2 jobs en considération?? Merci pour vos réponses revenir en haut


kateinf Inscrit le : 02 oct. 2008	Posté le: 26 janvier 2009 20:59:19 EST merci!!! Je vais dire ça a mon amie... disons que la CSST lui donne beaucoup de problème en ce moment et ils veulent pas combiner le salaire des 2 emplois, elle va devoir parler a un haut placé!! C'est vraiment stupide avoir autant de problème avec eux quand on est enceinte, et dire qu'on est supposé se reposer revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 26 janvier 2009 19:20:53 EST si le retrait est effectif aux deux endroits c'est le salaire combiné des deux emplois qui est pris en considération si la réaffectation est possible à un des deux emplois alors la CSST peut demander à ce que l'employée fasse plus d'heures à cet emploi-là (réaffectation totale); si ce n'est pas possible il se peut que tu sois en retrait à un emploi et en réaffectation à l'autre, mais ca c'est plutot rare revenir en haut

Dossier spécial

Outils