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mousse26Inscrit le : |
qu arrive-t-il si je suis mis en réaffectation mais, que du a cette réaffectation mon salaire diminue pas exemple, je ne peux plus faire de garde, aies-je un recours?
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MamanMyInscrit le : |
suite aux recommandations du médecin pour le retrait préventif pour l'allaitement .... mon employeur m'offre une réaffectation .... Qu'est-ce que je peux faire si je crois que le poste offert ne remplie pas les recommandations du médecin ? Est-ce que je peux refuser la réaffectation? Et si oui comment ?
De plus, mon employeur veut m'assurer le même nombre d'heure que je fesais avant ma grossesse (le même qu'ils ont pris pour calculer mon salaire lors de mon premier retrait préventif de la grossesse et le RQAP). Mais si je retournerai immédiatement au travail sans réaffectation je ferai plus d'heures ... Peut-il fait cela? |
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LiliducciInscrit le : |
Salut,
La réaffectation ne doit pas faire en sorte que ton salaire est diminué. Ton employeur doit te payer ton plein salaire et se faire rembourser par la CSST pour le temps payé non travaillé. Contacte ton agent CSST et fais-lui part que ton employeur ne respecte pas la loi. |
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