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Auteur | Message |
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PriscillaVezInscrit le : |
Bonjour les mamans! J'ai eu beau fouiller le net je ne trouve rien sur ma situation. En fait, je suis éducatrice en installation depuis juin. Auparavant j'avais un statut de salariée hybride ( j'avais un service de garde subventionné) Pour avoir droit au retrait préventif, et bien sur, avoir un revenu, y a-t-il un minimum d'heures assurables? Est-ce que l'ancien travail de travailleuse autonome, est reconnu ?!
Merci |
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PriscillaVezInscrit le : |
merci!!! Ca répond bien a mes questions
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licorneSoInscrit le : |
Salut,
je ne sais pas si je peux t'aider en te disant que la CSST pour un retrait préventif, prends les 6 derniers mois travaillés et font fois 2 pour calculer ton montant annuel gagné pour payer ton retrait préventif. C'est ce qui était en vigueur il y a un an lors de ma 2e grossesse en tout cas! Tu devrais pouvoir trouver un numéro de téléphone pour les contacter, le programme est pour une maternité sans danger (me semble par c?ur!) Pour le travail autonome si reconnu ou non, je dois dire que j'en ai aucune idée! Bonne chance! |