Csst et allaitement maternel

Bonjour.

J'aimerais beaucoup qu'on m'éclaire sur ce sujet. Je suis présentement en retrait préventir car , je travaille en garderie . Suite à l'accouchement, j'aimerais bien allaiter . Ma question est .... Est ce que j'ai aussi le droit d'obtenir le programme d'allaitement au même titre que mon retrait préventif????. Si oui, si j'allaite pendant 6 mois est ce que j'aurai droit au rqap ??? comment ca fonctionne? 

c'est sur, mais ma famille n'est pas terminé . Le 2e n'est pas pour tout de suite. MAis ce que je trouve plate c'est qu'ils doivent encore payer pour moi. Les employeurs doivent payer un pourcentage de combien quand on est sur la CSST????
 

est-ce que vos patrons ont capotés ou ils le savaient, car les miens ne sont pas encore au courant!!! 

merci beaucoup!!! mais tu fais quoi comme travail pour avoir les 2 retraits??? 

moi aussi j'ai milles questions!!!! J'ai été en retrait préventif l'année passé et maintenant je suis sur mon congé parentale rqap. Je dois retourner en mars travailler.... Et je capote , je n'ai pas de CPE. Donc , je me demandais si je peux faire une demande de csst pour allaitement , car j'allaite et mon milieu de travail comporte des riques chimiques et parasitaires, je suis technicienne en santé animale. JE ne veux pas que mon bébé attrappe n'importe quoi. Et si je retombe enceinte d'ici mars, je retourne sur la csst pour retrait préventif!!! Ils se basent sur quoi pour mon salaire et apres pour mon congé parentale!!!???? Je ne sais pas trop quoi penser ou m'adresser et quoi faire!!! Aidez-moi SVP 

Bonjour,

J'ai quelques petites questions, j'espère que vous pourrez me répondre ! Ma DPA est seulement en mars, mais on essaie de prévoir un peu à l'avance !

Je suis présentement en retrait préventif depuis 7 SA (pas de réaffectation). Je travaille comme préposée aux bénéficiaires dans un CHSLD. J'avais un remplacement à long terme en quittant mais je sais qu'il a maintenant été affiché et qu'il a été donné à quelqu'un. Donc je reviendrais sur la liste de rappel. Je voulais savoir si suite à ces conditions (les horaires: jour, soir, nuit ... et les risques biologiques) si j'aurais droit au retrait préventif pour la maman qui allaite. Si oui, est-ce que je peux transférer les semaines de congé parentales à mon conjoint ? Je ne suis pas certaine du fonctionnement, j'aimerais bien que vous m'aidiez avec tout ça !

Merci beaucoup !  

Gege123 : Pour ça je suis tout à fait d'accord c'était juste un trop plein qui avait besoin de déborder .
Mais je tiens à préciser que je suis consciente que ma situation n'a rien de catastrophique, C'est plus l'incertitude ne pas savoir d'avance à quoi m'attendre qui m'énerve. C'est mon côté ''control freak'' qui est ressortie  

Produit chimique 

missmissy1981 Je crois que c'est ça

Moi aussi je suis surprise pour la pause allongée parce que quand ma fille avait 7 mois j'étais sur la CSST allaitement pour laisser le congé parental à mon copain pour qu'il puisse se concentrer sur ses études et mon employeur à décidé, deux semaines après, de me réaffecter malgré qu'il avait soutenu ne pas avoir besoin de moi avant janvier. Sans garderie et avec un bébé que refusait de manger ses purées, la CSST m'a bien dit que puisque les risques étaient écartés, si je refusais la réaffectation la CSST allait arrêté de me payer. Donc, retour sur le RQAP pour trouver une garderie et attendre que ma fille accepte autre chose que le lait de maman.

Maintenant, je vas être de retour sur la CSST d'allaitement à compter de la mi-janvier et mon employeur m'a laissé sous entendre qu'il n'allait pas me réaffecter. Donc je vais me retrouver avec une garderie à payer (et prendre la place de quelqu'un qui en a vraiment besoin) et devoir y envoyer ma poulette une fois de temps en temps alors que je vais être à la maison. Je trouve personnellement qu'il y a un manque dans ce programme.


 

Quand je travaillais en CPE, une des éducatrices avait un retrait préventif pour la mère qui allaite. Au lieu d'avoir 30 minutes de pause dans sa journée, elle avait une heure. Donc, ça lui donnait la chance d'aller chez elle pour allaiter sa fille. C'est la CSST qui payait la demi heure de plus qu'elle avait.... 

J'ai déjà lu quelque chose par rapport à ça. Il me semble que la CSST avait rejeté la demande d'une femme mais elle avait fait appel en se basant sur le fait que si elle contractait le VIH les médicaments qu'elle allait devoir prendre devenaient un risque pour son allaitement et il me semble que ça avait été accepté. Je vais voir si je suis capable de retrouver l'article.