Contrat pendant un congé sans solde - question ?

Bonjour les filles,

Il y a quelques semaines, je vous parlais d'une erreur dans mon parcours professionnel qui me bouleversait et j'ai finalement trouvé un super emploi pour remplacer un congé de maternité (contrat). Toutefois, avec mon employeur actuel, j'ai droit à un congé de maternité sans solde jusqu'en septembre 2010 et mon nouveau contrat se terminerait en juillet 2010. Mon employeur actuel sait que je suis à la recherche d'un autre emploi et saura également que j'ai obtenu un contrat car le monde des affaires est très petit dans mon domaine... Disons que les nouvelles vont vites...

Par conséquent, si je désire me garder "un pied dans la porte" auprès de mon employer actuel (qui est une très grande compagnie avec possibilité de me relocaliser)devrais-je leur mentionner que je demeure en congé sans solde jusqu'en septembre 2010 mais que j'ai accepté un contrat en attendant ? Je veux faire les choses de façon très professionnelle alors je ne voudrais pas me les mettre à dos...

La seule raison qui me pousse à partir c'est que je n'aimais pas mon emploi (vraiment pas du tout) mais la compagnie est extra et le salaire et les avantages supers. Donc je me dis qu'après mon contrat, il y aurait peut-être une place à nouveau dans l'entreprise pour moi....

Merci de me donner votre avis :)

Emmarose