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Congé de paternité

Auteur Message

val&rie

Inscrit le :
24 sept. 2007

Posté le: 18 février 2008 10:15:06 EST  
Bonjour à vous toutes!!!

j'ai une petite question: est-ce que papa doit prendre ses 5 semaines tout un coup ou on peut les diviser durant l'année?? et si il prends des vancances sera-t-il pénalisé??? j'accouche fin avril début mai... et en théorie il a droit à 2 semaines de vancances annuelles ainsi qu'a ses 5 semaines de paternité. Quel qu'un pourrait éclairer ma lanterne?? de même pour moi il me reste 3 journées de vacance à prendre, si je les prends avant mon RAQP serais-je pénalisé?? je dois arrêter le 15 mars ce qui est bientôt...Merci de m'aider

Valérie

P.S c'est vraiment complexe toutes ses règles et ses spécifications reliés au prestation Mad

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Saphir

Inscrit le :
25 janv. 2008

Posté le: 26 février 2008 17:00:37 EST  
Moi mon conjoint s'est fait dire que c'est à la discrétion de l'employeur s'il veut séparer le congé. Je m'explique, normallement le congé est de 5 ou 3 semaines consécutives, un employeur ne pas pas obliger un papa à séparer son congé mais peut l'empêcher de le séparer.je sais pas si c'est clair.... moi, mon chum voulait le séparer et ça faisait bien l'affaire de son patron, donc il l'a séparer mais si son patron avait dir , tu le prend en ligne, il n'aurait pas eu le choix.

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Colibi

Inscrit le :
11 sept. 2007

Posté le: 23 février 2008 13:14:07 EST  
Papa doit faire sa demande APRES la naissance de bébé.

Pour les semaines de paternité, s'il est syndiqué, qu'l vérifie avec son représentant syndical. Ddans le domaine de la santé (FIQ+) le parental doit obligatoirement être COLLÉ au paternité, on peut pas les séparer Mad

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raton

Inscrit le :
09 nov. 2007

Posté le: 23 février 2008 12:37:32 EST  
Quand le papa doit-il faire sa demande pour ses semaines de congé avec le RQAP??

Merci Rolling Eyes
Raton

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ptitecricri

Inscrit le :
05 févr. 2008

Posté le: 22 février 2008 07:38:03 EST  
Re: Congé de paternité
[quote="val&rie"]Bonjour à vous toutes!!!

j'ai une petite question: est-ce que papa doit prendre ses 5 semaines tout un coup ou on peut les diviser durant l'année?? et si il prends des vancances sera-t-il pénalisé??? j'accouche fin avril début mai... et en théorie il a droit à 2 semaines de vancances annuelles ainsi qu'a ses 5 semaines de paternité. Quel qu'un pourrait éclairer ma lanterne?? de même pour moi il me reste 3 journées de vacance à prendre, si je les prends avant mon RAQP serais-je pénalisé?? je dois arrêter le 15 mars ce qui est bientôt...Merci de m'aider

Valérie

pour ce qui ets du rqap ma chère c ets pas vrai dutout qu il peut prendre ses 5 semaine ou 3 selon ton choix de programme(base ou particilier) en meme temps.Il a toutafaitement le droit de les prendre séparer.Dans un délais de un ans cepandant. Mon conger s est renseigner hier,et j ai meme rappeller pour confirmer.C estd ailleru ce que mon copain va devoir faire. Wink bon conger en amoureu Very Happy xx

P.S c'est vraiment complexe toutes ses règles et ses spécifications reliés au prestation Mad

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Leylou

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 18 février 2008 12:29:30 EST  
J'ai oublié d'ajouter: le papa a droit à 5 journées lors de la naissance de son enfant. 2 jours rémunérés par son employeur, puis 3 jours sans solde. Ceci n'a aucun rapport avec le RQAP, c'est une obligation de l'employeur selon les normes du travail.

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Leylou

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 18 février 2008 12:24:51 EST  
Salut!

Mon chum vient de terminer ses 5 semaines de congé de paternité et il a eu des problèmes avec son employeur. Comme il travaillait beaucoup, c'est moi qui ait fait les téléphones au RQAP et aux normes du travail. Donc je suis pas mal renseignée:

Selon les normes du travail , l'employeur est OBLIGÉ de donner un 5 semaines consécutives MINIMUM à son employé (on parle toujours du congé de paternité). Si l'employeur permet à son employé de diviser ses 5 semaines, tant mieux. S'il veut lui en donner plus, tant mieux.
Selon le RQAP , (c'est eux qui paient le salaire), l'employé en congé va recevoir jusqu'à 5 semaines de salaire, QU'ELLES SOIENT PRISES COLLÉES OU SÉPARÉES. La seule chose que tu ne peux pas faire (ils ne paieront pas), c'est de diviser le congé en journées.
Pour ce qui est des vacances, elles peuvent être prises au même titre que si l'employé n'avait pas quitté son poste.
Voilà.

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Annie_5

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 18 février 2008 11:42:43 EST  
Mon chum a pris c'Est 5 semaines séparé, une par mois. J'ai adoré! A la naissance, son employeur lui a donner quelques jours. Puis plus tard dans l'année, il a pris le reste de ses vacances.

Je sais que certains employeurs préfère que l'employer les prenne d'.un coup les 5 semaines. Pour mon chum c'était le contraire et nous étions très content de ça.

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mayajo

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 18 février 2008 10:26:14 EST  
Ici mon chum a pris 2 semaines à la naissance(en mai), 2 semaines en juillet et 1 semaine en décembre. Donc, il peut les divisés en semaines mais pas en jour.... Et il a 1 an pour les prendre sinon ils les perds.

Pour le reste, je ne suis pas au courant.

Mayajo

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Lybelle

Inscrit le :
26 oct. 2007

Posté le: 18 février 2008 10:21:30 EST  
Bonjour!

Je sais pas sur pour les vacances et les penalisations, mais je sais que les 5 semaines doivent etre prises en meme temps (5 semaines consecutives...). En tout cas, c'est ce que mon chum c'est fait dire par son employeur...

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