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Congé préventif- inquiétudes

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Feli_bobo

Inscrit le :
26 juil. 2011

Posté le: 25 août 2011 09:19:34 EDT  
Bonjour,

Je suis enceinte de 17 semaines et je vais probablement devoir quitter mon emploi de façon préventive plus rapidement que je le pensais. Nous avons potentiellement une maladie contagieuse chez nos animaux qui peut être dangeureuse pour les femmes enceintes (je travaille dans un zoo).
Je m'inquiete un peu de la partie financiere d'être en congé prventif. Je me demandais s'il y a des mamans qui l'ont vécu qui pourrait me rassurer. Comment ça fonctionne pour les impôts? Les paiements sont faits à quels fréquences? Si vous étiez une femme avec un emploi physique, comment occupiez vous votre temps à la maison?
Merci!! Very Happy 

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Feli_bobo

Inscrit le :
26 juil. 2011

Posté le: 25 août 2011 16:40:47 EDT  
Merci mistrale!
Je devrai faire des recherches plus poussées pour tout comprendre au sujet des impôts mais au moins, je suis un peu plus éclairée! 

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Anonyme

Inscrit le :
16 août 2007

Posté le: 25 août 2011 13:34:14 EDT  
Juste préciser que c'est 90% du salaire net et non brut...

Pour les impôts, c'est considéré comme s'il était déduit à la source, mais tu dois le déclarer, ils t'envoient un relevé à cet effet en février.

Alors que ce n'est ni un revenu assurable, ni un revenu imposable, là où ça change quelque chose, c'est que c'est compté comme revenu pour tes prestations et pour le remboursement de la PUGE sur les impôts - tout comme les frais de garde anticipés. Donc faut pas uniquement le voir comme un bonus de revenus.

Si où tu travailles tu as beaucoup de déductions pour des assurances, un syndicat ou autre, tu vas trouver que tu fais presque un aussi bon salaire. Si par contre, tu n'as pas de déductions sauf impôts, RRQ, RQAP et AE, là ça fait quand même une différence un peu plus importante. Mais des fois ça compense pour les frais liés à l'emploi comme l'essence et les repas.

Mais comme disent les autres, on y arrive bien. C'est mon 4e retrait et on s'organise en conséquence!  

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mateli

Inscrit le :
15 mai 2011

Posté le: 25 août 2011 12:08:18 EDT  
La csst est non-imposable et le RQAP est imposable...


 

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Feli_bobo

Inscrit le :
26 juil. 2011

Posté le: 25 août 2011 11:21:58 EDT  
Merci Very Happy

Ça me rassure de pouvoir entendre vos expériences. Ça m'inquiétait un peu mais de savoir que vous avez été à l'aise ça me déstresse pas mal.

Est-ce que c'est vrai que c'est pas imposable? 

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FoLiE26

Inscrit le :
17 juil. 2007

Posté le: 25 août 2011 10:39:16 EDT  
cest 90% du salaire brut donc ca donne casiment la meme chose sinon plus!! cest au deux semaines cetait un jeudi de paie justement aujourd'hui ca peut te donner une idée de quand sont les paiements. pour les impots il me semble que ca avais pas changer grand chose a ma 1er grossesse... mais ca fait quand meme 3 ans de cela... je men rapelle pu trop... faut faire la demande au RQAP 4 semaines avant ta DPA (cest le moment ou la CSST arrete de te payer.) 

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Oskare

Inscrit le :
29 août 2009

Posté le: 25 août 2011 10:38:40 EDT  
Et si je ne me trompe pas, ce n'est pas imposable!  

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marie-michelle138

Inscrit le :
24 août 2011

Posté le: 25 août 2011 09:53:51 EDT  
Salut
Moi jai étét en congé préventif et jétait sur la csst et sa paye tres bien ses 90% de ton salaire.Moi sa payai presque plus dete a la maison qu'au travail.Tu est payer au 2 sem.Pandant mon congé je sortai beaucoup (magasiner)
vers la jétait au repos complet.
jespere que je tes aider un peu. 

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