Concilier carrière et valeurs familiales

Je me demandais en quoi votre carrière a été «affectée» par votre choix de fonder votre famille ?
Tout d'abord je dirais qu'avant d'avoir des enfants, je voulais retourner sur les bancs d'école parce que je voyais mon chum avec son gros salaire comme ingénieur, et ma paie d'enseignante me semblait bien insignifiante à côté. C'est sans compter que je ne pouvais pas vraiment rêver d'une grosse promotion non plus. Mais lorsque j'ai eu mon premier, j'étais tu assez contente d'être prof moi! Bien beau l'argent, mais on aurait pas passé bien bien de temps en famille avec 2 emplois comme celui de mon conjoint.


Êtes-vous de celles qui ont repris là où elles avaient laissé parce que vous avez la profonde conviction que l'on peut tout réussir à la fois ?

J'avoue que non, j'ai réduit mon temps passé à l'école, et le temps dans mes préparations de classe le soir aussi. Bon j'avais acquis une bonne expérience, donc la planification est moins longue dans ce temps là, mais partir de l'école à 6hrs le soir parce que tu fais plein de projets en extra, ça c'était du passé.
Si non, qu'avez-vous changé ? Avez-vous pris une charge de travail réduite, moins d'heures, changé votre quart de travail, renoncé à une promotion ou tout simplement réorienté votre carrière ?

En fait, avant de savoir qu'on partait pour la Californie, j'avais demandé de travailler à 4 jours, mais ça m'avait été refusé par la commission scolaire, j'étais bien peinée de ça à l'époque. Mais on faisait un travail d'équipe mon chum et moi, lui il entrait plus tard le matin au bureau, et moi je partais à 15h20 de l'école pour aller récupérer mon fils à la garderie. Donc, il y allait de 9H00 à 15h30, le temps passé en garderie était super important pour nous, on ne voulait pas du 50 heures, ni même du 40!

Qu'avez-vous pris en considération lors de votre retour au travail ? Le salaire, le nombre d'heure que vos enfants passeraient en garderie, la flexibilité de votre emploi du temps?

Le nombre d'heures que mon enfant passerait à la garderie. On a regardé nos horaires mon chum et moi, et après calcul on s'est dit que c'était ok, et que je retournais sur le marché du travail. Et aussi le fait qu'en enseignement on a de longs congés, donc l'été et les autres semaines de vacances pesaient évidemment dans la balance.
Auriez-vous choisi un travail qui vous intéressait moins (qui était moins payant ou autres) parce qu'il vous aurait laissé plus de temps avec votre famille ou ce n'était pas une option ?

Absolument, et je dirais que présentement on sait qu'on ne retourne pas au Québec, donc je laisse tomber ma permanence là-bas. Mais je vais me chercher un emploi ici quand le dernier sera soit à la maternelle, ou un peu avant. Mais mon critère de base, c'est le nombre d'heures, du temps plein, je n'en veux pas. Je ne rapporterai pas des millions dans le compte en banque, mais pour voir à quel point la quantité de temps passée avec mes enfants est primordiale, c'est clair que le salaire a beaucoup moins d'importance maintenant. Je constate les résultats, et la vie constamment à la course, je laisse ça aux autres famille, ici on veut prendre le temps de vivre, et surtout que les enfants ne rentrent pas dans cette folie trop jeunes.  

Moi déjà avant la nouvelle que ma cocotte arrivait, j'avais fait le choix de me recycler totalement.

Après 7 ans environ d'études.... j'ai décidé de me diriger vers autre chose.
Je travaillais dans un domaine principalement masculin et ça se reflétait à tout les niveaux.
Pendant les cours je tripais totalement, curieuse de nature je pouvais comprendre comment les choses étaient faites.
Mais une fois dans la vraie vie, j'ai réalisé que je n'étais pas en accord avec beaucoup d'élément.
Des horaires de 60 à 70 heures par semaine, aucune ouverture sur la famille c'est le travail qui compte. Et j'étais dans ceux et celles qui avaient le plus de flexibilité.... je travaillais dans un bureau. Ce que je ne voulais pas.... J'ai tenter de me trouver quelque chose que j'aurais adoré mais là déjà à l'entrevue c'était encore pire du genre "toi la famille comment tu vois ça? J'ai rien contre l'idée d'engager une femme pour un travail d'homme, mais je veux des employés stable et pour un minimum de 40 heures par semaine peut-être 35 mais oufff....." Ou bien "pourquoi que j'engagerais toi qui va surement me tomber enceinte dans pas long quand je peux engager un homme?" Et bien sur pas de justesse au niveau du salaire un homme est payé bien plus cher pour les mêmes taches...

Enfin je ne me voyais pas vivre dans un milieu comme ça alors j'ai décidé de discuter avec mon patron de mon questionnement. Finalement deux semaines plus tard j'étais congédiée...

Alors j'ai profité de cette situation pour me demander ce que je voulais à tout mes niveaux de ma vie, famille, couple, moi-même etc. Pour conclure que le mieux était de me réorienter vers quelque chose d'humain et surtout d'accepter ma féminité. Et 5 mois plus tard j'ai appris la surprise que j'étais enceinte. Alors à ce moment mon introspection à prit tout son sens.

Bref lolll, je vais m'orienter vers l'éducation spécialisés ou bien l'orthopédagogie.
Il me reste à savoir par où je vais passer pour me rendre, mais je sais où je veux aller.
J'aimerais travailler avec les enfants en difficulté et possiblement dans les écoles.
On verra bien, dans le fond toutes les clientèles me tentent, mais je trouve très agréable l'idée d'avoir mon été avec mes enfants et une horaire flexible. 

Avant d'être enceinte, je travaillais dans le domaine de l'intervention à hauts risques depuis quelques années déjà. Dès l'adolescence, je savais ce que je voulais faire comme métier... J'ai donc eu la chance de mener de front mes études et mon intégration dans le domaine.

Mes horaires étaient variable (y'a pas d'heures pour la souffrance humaine). Et j'étais sur appel les week-end pour les situations d'urgence (en plus de mon horaire régulier de 40 hrs). Je pouvais facilement atteindre le 65-70 heures par semaine. J'adorais mon travail... il me passionnait autant que les personnes que j'accompagnais.

Je savais pertinemment que je ne pourrais pas continuer ce rythme avec un enfant. J'ai donc du laisser ce qui me passionnait vraiment pour quelque chose qui s'en rapprochait le plus mais qui le laissait une latitude dans l'implication à y accorder. Je coordonne donc maintenant une équipe d'intervention hauts risques. Je fais encore de l'intervention mais c'est pas la majeure dans mon travail. Toutefois, ça me permets de garder ce lien privilégié que j'avais auparavant...

Et je me suis découvert un "amour" pour ses intervenants qui débutent, qui ont la flamme dans le regard et qui me permettent de continuellement me ré-inventer comme intervenante, plutôt que de me conforter dans une vision uniforme de l'intervention de crise. Je me réalise autant qu'avant mais différemment. J'apprends quotidiennement des membres de "mon" équipe... comme je partage avec eux mes constats, expériences et apprentissages !

Aujourd'hui, j'ai donc un horaire de 4 jours semaines (j'en passe 3 avec ma fille). J'ai fait la demande d'une conciliation FAMILLE-TRAVAIL (hihi pour moi c'est important de nommer la famille en premier). Je dispose donc de tous les moments qui me sont nécessaire pour rester à la maison si ma fille en a besoin. Il n'y a pu d'appel d'urgence, ni de 65 heures par semaine...

Et je profite du maximum de mon rôle parental tout en ayant un minimum de réalisation professionnelle. Je suis épanouis dans mes 2 rôles et je ne regrette pas ce changement... j'adore être maman !  

Êtes-vous de celles qui ont repris là où elles avaient laissé parce que vous avez la profonde conviction que l'on peut tout réussir à la fois ?

J'ai recommencé à travailler quand ma fille a eu 1 an, parce que j'étais célibataire et je n'avais pas le choix. Rien n'était pareil. Ma motivation était disparue, je ne pouvais plus voyager pour le travail (ce que je faisais fréquemment avant...), je n'étais plus là mentalement la moitié du temps. J'étais malheureuse au travail.

Si non, qu'avez-vous changé ? Avez-vous pris une charge de travail réduite, moins d'heures, changé votre quart de travail, renoncé à une promotion ou tout simplement réorienté votre carrière ?

J'ai pris un congé sans solde de cinq ans, je suis déménagée et j'ai commencé à travailler à mon compte. Mes filles vont encore à la garderie, mais de 9 h 30 - 10 h à 16 h, pas de rush du matin (mais la grande commence l'école en septembre alors...).
Le salaire est comparable, la sécurité d'emploi ne l'est pas. Je ne sais jamais si je vais avoir du travail le mois prochain, mais jusqu'à maintenant, ça se passe bien.

Qu'avez-vous pris en considération lors de votre retour au travail ? Le salaire, le nombre d'heure que vos enfants passeraient en garderie, la flexibilité de votre emploi du temps?

Pour moi, la flexibilité est un facteur super important. Je ne travaille jamais quand les enfants sont debout (ou rarement...) Je travaille souvent le soir et la nuit, quand tout le monde est couché et ça me convient... Quand il fait beau, je prends congé et je vais à la plage avec les filles. Je travaille le soir.

Auriez-vous choisi un travail qui vous intéressait moins (qui était moins payant ou autres) parce qu'il vous aurait laissé plus de temps avec votre famille ou ce n'était pas une option ?

J'étais analyste en renseignements criminels et je suis revenue à la traduction. J'aime les deux métiers, mais je ne pouvais pas être analyste à la maison
Le salaire régulier aux deux semaines me manque, mais on s'arrange bien quand même!  

Salut Carly

Comme tu le sais déjà... si je le pouvais, je resterais avec ma cocotte à la maison ! Présentement, je suis en congé sans solde pour 3 mois suite à mon congé de maternité. Tout simplement parce que je CAPOTAIS (le mot est faible) à l'idée que ma fille entre à la garderie à 10 mois. Bon... maintenant, je me fais un peu plus à l'idée qu'à 13 mois, elle ira...

Je me demandais en quoi votre carrière a été «affectée» par votre choix de fonder votre famille ?

Je ne suis pas très carriériste à la base. Je ne serai jamais une "workholic" totalement dévouée à un travail et assoiffée de promotion. Par contre, sans devenir absorbée par un travail, je me vois consacrer plus de temps au travail lorsque mes enfants seront à la fin de leur primaire lorsqu'ils seront plus autonomes.

Êtes-vous de celles qui ont repris là où elles avaient laissé parce que vous avez la profonde conviction que l'on peut tout réussir à la fois ?

Je suis plus que certaine qu'il est impossible de se donner à fond dans les 2. Quelqu'un quelque part écope pour ce "beat" de vie !

Si non, qu'avez-vous changé ? Avez-vous pris une charge de travail réduite, moins d'heures, changé votre quart de travail, renoncé à une promotion ou tout simplement réorienté votre carrière ?

Je suis en plein questionnement... Est-ce que je retourne à mon ancien travail (ou j'ai fait le tour et ou l'horaire de travail ne me plaît pas à moi) ? Est-ce que j'en trouve un autre (ou je devrai performer afin de faire mes preuves) ?

Qu'avez-vous pris en considération lors de votre retour au travail ? Le salaire, le nombre d'heure que vos enfants passeraient en garderie, la flexibilité de votre emploi du temps?

En ce moment, le plus gros critère est le nombre d'heures que ma fille passera à la garderie. Je ne m'y résigne pas !!! Je vois peut-être ça plus gros que ce l'est, mais ça me fait flipper ! C'est un sentiment impossible à prévoir avant d'avoir notre enfant. Je ne pensais pas que c'était si difficile se séparer de son enfant pour retourner au boulot. Ainsi, si je demeure à mon emploi actuel, je pourrai voir ma fille davantage, mais je verrai beaucoup moins mon chum (horaire de soir et mon chum est sur un horaire de jour), le temps en famille durant la semaine sera limité, mais ma fille passera 20 heures par semaine en garderie et là-dessus elle va en dormir 10. En même temps, retourner à ce travail ne me rend pas ultra-heureuse... Mais, j'ai une belle flexibilité d'horaire... AHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH... Je continue d'y penser...

Auriez-vous choisi un travail qui vous intéressait moins (qui était moins payant ou autres) parce qu'il vous aurait laissé plus de temps avec votre famille ou ce n'était pas une option ?

Le temps passé avec ma fille est très important... c'est pourquoi je considère maintenant une option que je ne voulais absolument pas envisager à l'origine !!

Comme tu peux voir... ton questionnement tombe à point !

marie-qui-est-plus-que-mêlée ! 

J'ai refusé une promotion car cela impliquait de couper mon congé de maternité.

Je fais aussi le choix de retourner a 3 jours semaine. Avec mon poste actuel j'en ai la possibilité pour 1 an et demi...après on verra.

Je commence a travailler plus tard le matin, ainsi je ne réveille jamais mes enfants le matin et j'ai du temps avec eux...je dois terminer de travailler plus tard, ce que je n'aime vraiment pas, mais mon conjoint qui lui rentre au travail très tôt, finit plus tôt pour aller chercher les enfants très tôt. Donc au moins les enfants sont avec leur père a la maison.

Et je crois bien que la promotion me sera ré-offerte a mon retour....mais je crois refuser, car le timing n'est pas bon avec de jeunes enfants....ceci impliquerait de travailler plus, et je ne le veux pas.

Je me dis que tout tombe a point dans la vie et que ce que je souhaite (la dite promotion) se représentera sans doute ou même encore mieux quand je serai rendue la dans ma vie (dans environ 10 ans).

Ah oui j'ai aussi mis en veilleuse mon projet de maitrise...je le reprendrai plus tard...dans environ 5 ans.