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Auteur | Message |
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tmsaraInscrit le : |
Est-ce que le chômage maladie est la même chose que le chômage régulier? A-t-on besoin d'absorber les 2 premières semaines nous-même sans salaire?
Je suis enceinte de jumeaux et je me demande jusqu'à quand mon médecin va me permettre de travailler. J'espère le plus longtemps possible car notre budget sera sûrement déjà pas mal ébranlé avec l'arrivée de 2 bébés supplémentaires en même temps. J'espère donc ne pas avoir à être à 55% de mon salaire trop longtemps avant de commencer mon congé... À titre indicatif, je suis comptable dans un bureau, donc aucun retrait préventif avec CSST possible dans mon cas. J'ai des assurances avec mon employeur, mais seulement les assurances long terme. Donc à moins d'être retirée tout de suite, ce qui ne serait pas justifié je crois, je n'aurai pas accès à des assurances collectives car je n'ai pas d'assurances court terme. Merci! |
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bouledestressInscrit le : |
Bonjour Stellas, est-ce que tu peux nous donner plus de renseignement sur cette compagnie? J'amierais bien faire cela moi aussi!
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StellasInscrit le : |
Pour Aider tmsara et Tous qui ont des problèmes de revenus
Bonjour, Il y a d'autres solutions pour améliorier notre qualité de vie, moi j'ai trouvé un travail à la maison afin d'être toujours présente pour mes petits loups, ils ont maintenant 14 et 15 ans. Ce travail je le fais à mes heures et je fais le nombre d'heures que je veut ou que je peut. L'entreprise est établie depuis plus de 25 ans, sérieuse, honnête, intègre, dans le domaine de la santé et environnement. Et le plus merveilleux est que le patron c'est moi! C'est aussi que je peut aider des gens. Au États Unis plusieurs mamans au foyer ont adopté cette solution, plusieurs même font beaucoup d'argent tout cela dépend du temps qu'on y accorde. Cela commence à devenir de plus en plus populaire ici au Québec. |
AnonymeInscrit le : |
juliadali a écrit En fait, au sujet du chômage maladie, il y a quelque chose que bien des gens ignorent: Si tu te fais payer une journée maladie par ton employeur juste avant de prendre ton congé maladie (pour aller voir ton médecin par exemple) tu n'as pas les deux semaines de carence à faire. Seulement, tu dois le mentionner à ton agent en faisant ta demande de chômage et t'assurer qu'elle l'a inscrite cette journée. Peux-tu donner plus d'informations là-dessus? Je suis dans cette situation alors si je n'ai pas les deux semaines à encaisser, je serais bien heureuse! Et, comment fait-on pour le chômage maladie? J'imagine que je dois me rendre dans un bureau de chômage avec mon papier médical... mais ai-je autre chose à fournir? Coucou tmsara! |
juliadaliInscrit le : |
Allo!
En fait, au sujet du chômage maladie, il y a quelque chose que bien des gens ignorent: Si tu te fais payer une journée maladie par ton employeur juste avant de prendre ton congé maladie (pour aller voir ton médecin par exemple) tu n'as pas les deux semaines de carence à faire. Seulement, tu dois le mentionner à ton agent en faisant ta demande de chômage et t'assurer qu'elle l'a inscrite cette journée. Parfois, ils vont te demander de vider ta banque de journée maladie (de toute te les faire payer ) et vont commencer le chômage une fois ces journées écoulées. Je l'ai fais et je n'ai pas eu de carence, juste de l'attente avec paiement rétroactif depuis le début de mon arrêt de travail. J'espère que ça t'aide un peu! |
tmsaraInscrit le : |
Merci liliducci! C'est bien ce que je pensais... Maintenant que je sais que c'est des jumeaux, mon but serait de travailler jusqu'à 30 semaines, puis de prendre mes 4 semaines de vacances. Ensuite je commencerais mon congé à 34 semaines et je devrais accoucher dans les semaines qui vont suivre. J'espère que ce sera possible!
On verra! Sinon bien on commencera à se serrer la ceinture plus tôt! |
LiliducciInscrit le : |
Salut,
Oui pour le chomage maladie c'est comme le chomage régulier, il y a une période de carence de 2 semaines. Tu peux toujours commencer ton RQAP à partir de la 24e semaine de grossesse, ce qui te donnerait 70% de ton salaire mais qui terminerait ton congé lorsque tes jumeaux auront environ 7-8 mois. Sinon le chomage maladie donne 15 semaines à 55%, mais par la suite ton assurance salaire long terme ne te donnera pas bcp plus (d'habitude du longue durée c'est 66%). Donc oui la solution est de rester en emploi le plus possible tant que ta santé et celle des bébés est bonne.. as-tu des vacances que tu peux prendre ici et là? Bonne chance! |