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sweety21

Inscrit le :
16 janv. 2008

Posté le: 21 mai 2008 11:00:35 EDT  
Bonjour j'aimerais savoir, je travail sur une liste de rappel cela fait 6 ans que je travail au meme endroit mes mes totaux de t4 sont différent chaque année en étant sur une liste de rappel
Pour le calcul du RQAP est-ce que il se fit a mon dernier t4 ou sur une moyenne des derniers t4 ou il prennent les 52 dernières semaine travaillées ?

Merci

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Mimile

Inscrit le :
05 févr. 2008

Posté le: 23 mai 2008 10:47:29 EDT  
Je ne peux pas faire ma demande plus tard. Parce que lorsque je serai à 24 semaines et qu'on revient 52 semaines en arrières, j'ai exactement 16 semaines de travail. Donc plus j'attend, moins j'ai de semaines de travail pour pouvoir calculer mon RQAP. Donc mes prestation vont diminuer.

Merci pour tes réponses!!!

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Anonyme

Inscrit le :
10 mars 2008

Posté le: 23 mai 2008 10:42:56 EDT  
Normalement, si tu as quitté ton emploi ton employeur t'a obligatoirement remis un RE rempli de façon adéquate (s'il avait été incomplet ou mal rempli, ton employeur aurait été contacté et aurait du corrigé la situation...).

Tu n'as pas à t'inquiéter, le RQAP va tenir compte du salaire que tu as fais au cours des 16 semaines ou tu as travaillé dans l'année.

Quant à la date à laquelle tu peux faire ta demande de prestations c'est effectivement à partir de ta 24sem. (soit 16 semaine avant ta date prévue de ton accouchment). Tu n'es pas obligée de faire ta demande à ce moment-là. Tu pourrais décider de faire ta demande plus tard...

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Mimile

Inscrit le :
05 févr. 2008

Posté le: 23 mai 2008 09:11:47 EDT  
Mais j'ai quand meme tout mes relevés de paye qui sont très détaillé. Peut-etre que ça peut faire l'affaire si ils n'ont pas tous ces détails sur mon relever.

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Mimile

Inscrit le :
05 févr. 2008

Posté le: 23 mai 2008 09:08:15 EDT  
Merci beaucoup Emmie,

J'ai une situation un peu particulière, je n'ai travaillé que 16 semaines dans les 52 semaines précédant ma demande puisque j'étais à contrat et qu'après je retournais à l'école (en septembre dernier). En octobre dernier je suis tombé enceinte et j'ai perdu le bébé en décembre, donc je ne suis pas retourné aux études en janvier (comme il était prévue). Mais je n'ai pas eu le temps de me retrouver un autre emplois puisque je suis retombé enceinte toute de suite en janvier. Donc depuis septembre je ne travail plus et depuis décembre je ne vais plus à l'école non plus. Je suis maintenant enceinte de 18 semaines et lorsque j'ai téléphoné au RQAP on m'a dit que j'y aurait droit puisque j'ai travailler le minimum de semaines demander dans les 52 dernières semaines précédant ma demande mais il faut que je fasse ma demande lorsque j'aurai 24 semaines et non lors de mon accouchement. Mais ils ne m'avait pas parler d'un relever d'emplois spéciale, c'est seulement que le miens n'est pas détaillé.

Je ne sais pas si mon histoire est compréhensible. Sinon dites moi le.

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Anonyme

Inscrit le :
10 mars 2008

Posté le: 23 mai 2008 09:03:30 EDT  
Quand l'employeur va remplir le RE, il y a plusieurs possibilités. Le nombre de semaines qu'il va complété dans le RE varie selon le type de paie (hebdomadaire, bimensuel, etc.)

Également, la période de référencement utilisée par le RQAP va varier d'un cas à un autre. Ca dépend de plusieurs facteurs (si vous avez touché de la CSST ou autres prestations, grossesses raprochées, etc.)

Dans mon cas, je travaille pour le meme employeur depuis 3 ans et on m'a demandé un RE pour le 26 dernieres semaines et ce, même si ma paie n'était pas tjrs du même montant à chaque semaine. J'ai meme appellé au RQAP plusieurs fois, parce que je croyais qu'il se basait sur les 52 dernieres semaines....

Bref, je n'ai pas compris la logique dans leur façon de procéder Razz Je trouve que les explications quant à la période de référencement sont mal détaillées sur leur site Web.

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Anonyme

Inscrit le :
10 mars 2008

Posté le: 23 mai 2008 08:50:31 EDT  
mimile27,

Tu n'as pas besoin d'un RE ''spécial'', mais bien d'un RE régulier que ton employeur t'as remis si tu as cessé de travailler. Également, si tu as plusieurs RE (si tu as occupé plusieurs emplois par exemple), tu dois les faire parvenir au RQAP lors de ta demande de prestations.
Je ne connais pas tout à fait ta situation d'emploi pour les dernieres 52 semaines, alors l'idéal c'est tjrs d'apeller au RQAP et de poser des questions.

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sweety21

Inscrit le :
16 janv. 2008

Posté le: 23 mai 2008 08:20:24 EDT  
Donc si je comprend bien il remonte de 26 semaine et non 52.. a moins que j'ai un salaire variable de semaine en semaine a ce moment ils peuvent remonter jusqu'à 104 semaine...Dans mon cas parfois je travail 14hrs d'autre fois 25 hrs et d'autre fois 35 hrs par semaine penser vous qu'il remonteron a plus que 26 semaines ? J'espere sinon mes prestations seront tres différente selon la période ou je ferai ma demande Confused

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Mimile

Inscrit le :
05 févr. 2008

Posté le: 22 mai 2008 20:07:02 EDT  
Emmie: Est-ce que c'est un relevé d'emplois spéciale pour le RQAP que ton employeur doit te donner. Moi, je ne travail plus à cette endroit et le RE qu'il m'ont remis lorsque j'ai terminé de travailler à cet endroit, il y a le total que j'ai fait mais pas le montant de chaque semaine. Est-ce que je doit en demander un autre???

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LN

Inscrit le :
24 mars 2008

Posté le: 22 mai 2008 15:42:46 EDT  
Bonjour,

Je voudrais seulement ajouter que selon tes gains, ils peuvent remonter en arrière entre 52 et 104 semaines dépendant les semaines ou tu as travaillé et si tes gains étaient très variables. Bonne chance !

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Anonyme

Inscrit le :
10 mars 2008

Posté le: 22 mai 2008 13:33:42 EDT  
Bonjour,

Le RQAP ne se fie pas au T4.
Quand tu vas quitter ton emploi pour prendre un congé de maternité, ton employeur devra te remettre un relevé d'emploi (RE) que tu feras parvenir au RQAP lors de ta demande de prestations. Sur ce relevé sera inscrit le montant de chaque paie que tu as recue durant les 26 dernieres semaines avant la date d'arret de travail. C'est uniquement sur ce RE que le RQAP va se baser, et non pas sur tes T4.

J'espere que ca t'aide un peu...

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