Besoin informations sur ma situation: CSST, A. emploi, RQAP

Bonjour mesdames!
C'est la première fois que j'écris sur le forum et j'aurais besoin de prendre une décision importante cette semaine! Mon employeur me demande de venir signer mon congé de maternité ce vendredi donc le temps presse!

Voici en gros ma situation:
Je suis tombé enceinte en février, je l'ai su en mars et je suis depuis en retrait préventif (CSST) et ma date prévue d'accouchement est le 18 novembre.
Je travail dans un centre préscolaire. Je suis donc à l'emploi du début septembre à la mi juin. Je suis donc sur l'assurance emploi tout l'été et un mois l'hiver.

J'ai donc quitter en mars. Au début de l'été je suis retourné sur l'AE. Je recommence la CSST début septembre et comme ceux-ci cessent les prestations 4 sem avant la date prévu je serai en congé de maternité à partir du 16 oct.

En gros mes questions:

Quelles sont mes options réelles???? Pour moi c'est plus "payant" d'être sur l'AE mais ai-je le droit d'en reprendre l'été prochain?

Je vois 3 options:
1- Je prends moins de 40 sem = mi-juin je retombe sur AE. Est-ce qu'on a le droit?

2- Régime Particulier: 40 sem = fini mi-juillet. Ai-je le droit de retourner sur l'AE en attendant de retravailler en sept?

3- Régime de base: 50 sem. = fini fin sept. Je donnerais quelques semaines à mon chum pour recommencer le travail. Donc pas d'AE.

Je sais que c'est compliqué et technique alors merci à celles qui se donneront la peine de lire et d'essayer de comprendre! hihi...
PS: j'appel l'AE sans cesse et je n'arrive pas à parler à un agent....

J'espère avoir quelques idées et conseils!
Merci 

Tu devrais aller directement au local de l'assurance-emploi pour confirmer, mais habituellement, après un congé de maternité, tu n'as pas droit à l'assurance-emploi.

à mon avis, tu devrais commencer par csst (pas ben ben le choix) ensuite rqap 50 sem, qui te mènes environ début octobre 2011.