Les signatures forum sont temporairement désactivées.
Se connecter pour répondre
Auteur | Message |
---|---|
Émy89Inscrit le : |
Bonjour à vous les mamans!
Je suis fidèle lectrice depuis bientôt 3 ans, en mettant mon grain de sel à quelques reprises, mais ce soir, j'ai besoin de votre participation. Je suis étudiante au Bacc en administration et j'ai un travail a bâtir. Je dois traiter d'une facette de l'aménagement et la réduction du temps de travail. J'ai choisi la conciliation travail-famille et j'ai pensé vous demander de répondre à un petit questionnaire qui me permettrait de recueillir des infos pour bâtir mon travail. Voilà donc les quelques questions auxquelles je souhaite avoir le plus de réponses possibles pour étoffer mon travail Note: Aucune source ne sera citée intégralement ou en partie, seulement à titre indicatif. Situation familiale Seule ou en couple Nombre d'enfants et leur(s) âge(s) contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) Situation au travail durée de travail hebdomadaire type d'horaire (ex: 9à5) utilisation du service de garde: quel type? Temps supplémentaire obligatoire Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences retards stress maladie Type d'entreprise Travailleur autonome Très petite entreprise PME Grande entreprise Position de la direction sur le sujet Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) Partage des postes Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel Partage de poste Congés familiaux Congé de courte durée Congé d'études Congé sabbatique Réduction hebdomadaire Réduction d'horaire quotidien Chômage Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible Horaire à la carte Semaine comprimée Travail à domicile Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail) Autres |
|
|
gege123Inscrit le : |
Situation familiale
en couple 3 enfants de 2½, 4½ et 6 ans aucune contrainte familiale Situation au travail 28 heures par semaine 7h45 à 15h45 Ma belle mère garde les enfants chez moi Mon temps supplémentaire n'est pas obligatoire et non reconnu. Problèmes vécus dans le cadre professionnel Beaucoup de stress lié à mon emploi. Type d'entreprise Gouvernement provincial Position de la direction sur le sujet Travail à temps partiel (par choix) Partage de poste Congés pour causes personnelles (pas obligé d'être malade, mais 6 jours seulement par année) Congé à traitement différé Congé sans solde de 2 ans maximum Mesures souhaitées Mesures de réduction Congés familiaux Mesures d'aménagement Travail à domicile (il était reconnu avant, mais ce droit nous a été enlevé) Mallette électronique (travail de la maison sur le même réseau qu'au travail) |
balabalabalaInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple : en couple Nombre d'enfants et leur(s) âge(s) : Un enfant de 3 ans contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) : non Situation au travail durée de travail hebdomadaire : 28h par semaine sur 4 jours depuis peu... type d'horaire (ex: 9à5) : 7H30 À 15H30 utilisation du service de garde: quel type? : RSG à 7$ par jours Temps supplémentaire obligatoire : non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences : non retards : non stress : parfois... maladie : 12 jours de maladie par année payés. Type d'entreprise Gouvernementale. Position de la direction sur le sujet: un employé heureux = un employé productif... alors les possibilité d'aménagement du temps de travail sont multiples Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) - oui Partage des postes - oui Congés familiaux - oui Horaire flexible - oui Congés pour maladie des enfants ou du conjoint possible - oui Horaire réduit - oui Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel - déjà disponible Partage de poste - déjà disponible Congés familiaux - déjà disponible Congé decourte durée - déjà disponible Congé d'études - déjà disponible Congé sabbatique - déjà disponible Réduction hebdomadaire - déjà disponible Réduction d'horaire quotidien - déjà disponible Mesures d'aménagement Horaire flexible - oui Horaire à la carte - oui Semaine comprimée - oui Travail à domicile non sauf pour les gestionnaire Mallette électronique - non |
BébizInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple : en couple Nombre d'enfants et leur(s) âge(s) : Samuel (27mois), Kéliane (9mois) contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) : aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire : (moi) c'est pas fixe, je fais du 40h semaines, mais si ils veulent, je peux avoir seulement 10h, (mon chum) il ne travaille pas type d'horaire (ex: 9à5) : 7H00 À 15H00 utilisation du service de garde: quel type? : milieu familiale (remboursement anticipé) Temps supplémentaire obligatoire : non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences : abscences des autres employés, alors obligé de rester et parfois, faire 3 à 4quarts de travail de suite focré (plus de 24h de travail consécutif ou plus de 16jours consécutifs), sinon, rarement manqué par maladie ou autre moi-même retards : rarement, j'habite à 5minutes de mon travail stress : ouiiiiiiii, les jours ou l'escence monte, on est seul pour TOUT les clients et sans compter des hold-up fréquent... maladie : aucune journée de maladie, aucun avantages sociaux ou autre, tout est à NOS frais! Type d'entreprise grosse entreprise (Ultramar) Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) : aucun temps pleins ou je travail sauf assistant-gérant ou gérant Partage des postes : Tout le monde fait tout (resto, caisse, étalagiste, entretien) Congés familiaux : aucun, sauf les semaines de congés au quel on a le droit comme vacances Horaire flexible : par obligation Congés pour maladie des enfants ou du conjoint : hein, c'est quoi ça? (non) Horaire réduit : pas le choix Mesures souhaitées - Plus de temps pleins (peut importe le secteur d'emploi) - Des avantages sociaux peut importe le domaine d'emploi que l'on occupe (pk que les caissières y ont pas le droit quand l'entreprise ne veut pas de temps plein?) |
AdiInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple : COUPLE Nombre d'enfants etleur(s) âge(s) 1 23 mois contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) non Situation au travail durée de travail hebdomadaire: 4 jours pour moi, 5 jours pour mon chum type d'horaire (ex: 9à5) 8-4 pour moi, 9 à 9 pour mon chum ! utilisation du service de garde: queltype? milieu familial subventionné Temps supplémentaire obligatoire NON Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences :rarement retards rarement stress rarement maladie rarement Type d'entreprise : PME Position de la direction sur le sujet Mesures déjà offertes : Travail à temps partiel, 4 jours semaine Congés familiaux Horaire flexible Congés de maladie Mesures souhaitées Télé-travail |
missmissy81Inscrit le : |
Situation familiale
en couple Une fillette de 2 ans et un garçon de 6 mois contraintes familiales : Conjoint militaire qui doit souvent s'absenter pour es périodes plus ou moins longues. Situation au travail durée de travail hebdomadaire: 35 heures semaine type d'horaire (ex: 9à5): Je dois faire 35 heures par semaine, je peux arriver au travail entre 8:00-9:30 et je dois quitter entre 15:30 et 17:00. utilisation du service de garde: milieu familial à 7 $ Temps supplémentaire obligatoire: Non, c'est à notre discrétion lorsque la gestionnaire nous l'offre Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences: On les tolère bien malgré le fait que je devais m'absenter plus ou moins 2 fois par mois car ma fille était malade retards: Ça ne m'est jamais arrivé mais on m'avertirait sans doute si ça devait arriver souvent stress: Oui, très stressant, beaucoup de pression maladie: J'ai des congés de maladie 1/mois accumulable. Je prends ces congés lorsque ma fille est malade Type d'entreprise Gouvernement du Québec Position de la direction sur le sujet Mesures déjà offertes Congés familiaux Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit: Avec mon poste actuel je n'y ai malheureusement pas accès. Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel Congés familiaux Congé sabbatique Réduction hebdomadaire Réduction d'horaire quotidien Horaire flexible Horaire à la carte |
StroumfetInscrit le : |
Situation familiale
En couple 1 enfant de 1 mois et demi Situation au travail 35heures/semaine 8h à 16h du lundi au vendredi Pas encore de retour au travail, mais il y a un CPE sur place Aucun temps suplémentaire Problèmes vécus dans le cadre professionnel Horaire flexible, plusieurs congés maladies, etc... Type d'entreprise Dans un hôpital Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit Congé d'études Congé sabbatique Traitement différé |
Lili25Inscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple : COUPLE Nombre d'enfants etleur(s) âge(s) 1 14 MOIS contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) NON Situation au travail durée de travail hebdomadaire 5 JOURS type d'horaire (ex: 9à5) 8-4 utilisation du service de garde: queltype? FAMILIAL Temps supplémentaire obligatoire NON Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences :RAREMENT retards JAMAIS stress À L'OCCASION maladie RAREMENT Type d'entreprise Grande entreprise¸ Position de la direction sur le sujet Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) Partage des postes Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel Partage de poste Congés familiaux Congé decourte durée Congé d'études Congé sabbatique Réduction hebdomadaire Réduction d'horaire quotidien Chômage Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible Horaire à la carte Semainecomprimée Travail à domicile Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail) Autres |
AnonymeInscrit le : |
Situation familiale
en couple Nombre d'enfants:3 etleur(s) âge(s): 8ans-3ans et 1 mois Situation au travail durée de travail hebdomadaire: 3 jours type d'horaire (ex: 9à5): 21h semaine/heures changeantes utilisation du service de garde: quel type? garderie familiale pour celui de 3 ans, scolaire pour lui de 8 ans Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences: rarement Type d'entreprise Milieu communautaire Mesures déjà offertes Travail à temps partiel Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit Mesures souhaitées Mesures de réduction J'ai déjà tout ce que je veux! Mesures d'aménagement Travail à domicile |
kateinfInscrit le : |
Salut!!! Tu dois faire ton BAC avec la TÉLUQ??? hehe
![]() ![]() Situation familiale couple 1 enfant de 16 mois contraintes familiales: aucune Situation au travail 32h/sem 8 quinzaine type d'horaire: Quart de Nuit 23h a 8am (YARK YARK ET ENCORE YARK... pu capable!!) utilisation du service de garde: Oui, milieu familial Temps supplémentaire obligatoire: Avant oui... maintenant je suis dans un endroit ou on ne m'oblige pas mais je travaille de nuit... c'est difficile pour une vie familial. Problèmes vécus dans le cadre professionnel stress ++++ Type d'entreprise Euhhh grande entreprise j'imagine... provincial?? Mesures déjà offertes Pour l'instant je n'ai pas de bonnes conditions de travail... c'est juste le salaire qui est bon mais je préfèrerais aimer mon travail comme avant ![]() Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel Congé d'études Réduction hebdomadaire Mesures d'aménagement Horaire flexible Travail à domicile |
mymy30Inscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple = en couple Nombre d'enfants etleur(s) âge(s) = 1 (21 mois) + enceinte de 11 semaines contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.)=aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire =35h type d'horaire (ex: 9à5)= 7h30 à 15h30 utilisation du service de garde: queltype? les grands-parents paternels Temps supplémentaire obligatoire = non, aucun Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences = maladie de mon garcon, 1 fois retards = à l'occasion stress = rarement maladie = 2 gastro en 3 semaines Type d'entreprise Grande entreprise Position de la direction sur le sujet = ouverture d'esprit et compréhension Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) - non Partage des postes - non Congés familiaux - non Horaire flexible - oui Congés pour maladie des enfants ou du conjoint - non Horaire réduit- non Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel - j'aimerais tellement un 4 jours/semaine Partage de poste - non Congés familiaux - non Congé decourte durée - non Congé d'études - non applicable Congé sabbatique - non Réduction hebdomadaire - 4 jours ? Réduction d'horaire quotidien - non Chômage -non applicable Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible Horaire à la carte - j'adorerais Semainecomprimée Travail à domicile - à l'occasion, ce serait génial Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail)- ce serait nécessaires pour le travail de la maison Autres |
scintillanteInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple - en couple Nombre d'enfants et leur(s) âge(s)- 1 enfant de 3 ans, un ado de 17 ans (c'est a mon chum mais il habite avec nous) et enceinte Situation au travail durée de travail hebdomadaire - 35 hres type d'horaire (ex: 9à5) - 8h30-16h30 utilisation du service de garde: quel type? - oui, milieu familial non subventionné Temps supplémentaire obligatoire - non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences - oui quand le ptit est malade retards - oui, maudit autobus ![]() stress - oui maladie - non Type d'entreprise Organisme communautaire (petite organisation, 5 employés) Position de la direction sur le sujet:elle est conciliante en générale car elle a aussi des enfants Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) - oui mais on doit faire la demande et par la suite, c'est au c.a. de prendre la décision Partage des postes - non Congés familiaux non Horaire flexible non Congés pour maladie des enfants ou du conjoint:oui mais non payé. Toutefois on peut prendre nos congés de maladies ou de santé mentale pour ça si on le souhaite Horaire réduit non Mesures souhaitées Mesures de réduction non Temps partiel non Partage de poste non Congés familiaux oui Congé decourte durée oui Congé d'études oui Congé sabbatique oui Réduction hebdomadaire oui Réduction d'horaire quotidien oui Mesures d'aménagement Horaire flexible oui Horaire à la carte non Semainecomprimée oui Travail à domicile impossible dans le cadre de mon travail |
Émy89Inscrit le : |
Mille mercis!!!
Continuez d'écrire, ça m'aidera grandement dans mon travail. Merci encore!!! |
LybelleInscrit le : |
Situation familiale
en couple Nombre d'enfants etleur(s) âge(s) 1 de 2 ans, la'autre arrive sous peu (en Aout) contraintes familiales N/A Situation au travail durée de travail hebdomadaire type d'horaire 9-5 Lundi-Vendredi utilisation du service de garde: Garderie Privée Temps supplémentaire obligatoire Non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences rares retards non stress desfois maladie non Type d'entreprise -Grande entreprise Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) Oui Partage des postes non Congés familiaux oui Horaire flexible oui Congés pour maladie des enfants ou du conjoint non, mais je l'ai demandée (syndicat) Horaire réduit oui La compagnie offre aussi le travail a la maison (merveilleux! ) Pas utilisée, mais la compagnie l'offre Mesures souhaitées Mesures de réduction non Temps partiel non Partage de poste non Congés familiaux oui Congé decourte durée oui Congé d'études non Congé sabbatique disponible déja, mais non Réduction hebdomadaire oui Réduction d'horaire quotidien oui Mesures d'aménagement Horaire flexible oui Horaire à la carte non Semainecomprimée oui Travail à domicile je l'ai déja Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail) oui, je l'ai déjà |
Red-MymiInscrit le : |
Je t'envoie un message dans ta messagerie privée!
|
Babouche30Inscrit le : |
Situation familiale
en couple 2 enfants: 3ans½ et 6 sem. contraintes familiales aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire 35 h type d'horaire 8h à 16h + une soirée jusqu'à 21h utilisation du service de garde: queltype? Milieu familial subventionné Temps supplémentaire obligatoire non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences non retards non stress oui maladie non Type d'entreprise Gouvernementale Position de la direction sur le sujet : très ouvert et bonne conciliation travail-famille avec le choix de poste diversifié Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) oui possible Partage des postes Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint possible Horaire réduit Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel déjà en place Congés familiaux pourrait être intéressant Congé decourte durée pourrait être intéressant Congé d'études déjà en place Congé sabbatique déjà en place (mais avec de l'ancienneté) Mesures d'aménagement Horaire flexible Horaire à la carte Semainecomprimée |
Cynthia86Inscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple en couple Nombre d'enfants etleur(s) âge(s) 1 et 1 an contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire 36,25 h type d'horaire (ex: 9à5) minuit à 8h utilisation du service de garde: queltype? Milieu familial subventionné Temps supplémentaire obligatoire oui Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences non retards non stress non maladie non Type d'entreprise Travailleur autonome Très petite entreprise PME Grande entreprise gouvernement Position de la direction sur le sujet : très ouvert et bonne conciliation travail-famille avec le choix de poste diversifié Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) oui possible Partage des postes Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint possible Horaire réduit Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel déjà en place Congés familiaux pourrait être intéressant Congé decourte durée pourrait être intéressant Congé d'études déjà en place Congé sabbatique déjà en place (mais avec de l'ancienneté) Mesures d'aménagement Horaire flexible Horaire à la carte Semainecomprimée |
RoukinetteInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple - en couple Nombre d'enfants et leur(s) âge(s)- 1 enfant, 27 mois contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) - non Situation au travail durée de travail hebdomadaire - 37,5 hres type d'horaire (ex: 9à5) - généralement 8h30 à 17h00, mais peut être atypique et flexible utilisation du service de garde: quel type? - oui, milieu familial Temps supplémentaire obligatoire - non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences - non retards - non stress - oui maladie - non Type d'entreprise Travailleur autonome Très petite entreprise PME Grande entreprise - oui Position de la direction sur le sujet - plutôt conciliante envers la famille, politiques des ressources humaines généreuses pour les familles... mais au quotidien, dépend de la relation avec le supérieur immédiat. Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) - oui Partage des postes - non Congés familiaux - oui Horaire flexible - oui Congés pour maladie des enfants ou du conjoint - oui Horaire réduit - oui ** ce sont des mesures offertes par mon entreprise, mais je ne les utilise pas toutes. Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel * Partage de poste Congés familiaux * Congé de courte durée * Congé d'études * Congé sabbatique * Réduction hebdomadaire * Réduction d'horaire quotidien * Chômage Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible * Horaire à la carte Semaine comprimée Travail à domicile * Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail) * Autres Les mesures où j'ai mis des astérisques sont déjà offertes par mon employeur. Elles ne sont donc pas souhaitées en ce qui me concerne. D'ailleurs, petite suggestion, le choix de ce qui est offert et de ce qui est souhaité devrait peut-être être le même... sinon ça modifie un peu tes résultats ![]() Bonne continuation dans ton projet! |
missladyInscrit le : |
Situation familiale
Seule ou en couple EN COUPLE Nombre d'enfants et leur(s) âge(s) 1 fille de 2 ans contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire 40heures semaine type d'horaire (ex: 9à5) 8 a 4 utilisation du service de garde: queltype? milieu familial accrédité Temps supplémentaire obligatoire non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences non retards non stress oui, anxiété généralisé du au travail trop stressant ( hopital ) maladie non Type d'entreprise Travailleur autonome Très petite entreprise PME Grande entreprise -----un hopital c est un entreprise ????? lol Position de la direction sur le sujet Mesures déjà offertes Travail à temps partiel (par choix) oui, apres mon congé de maternité Partage des postes non Congés familiaux oui Horaire flexible non Congés pour maladie des enfants ou du conjoint je peux prendre les miennes Horaire réduit non Mesures souhaitées Mesures de réduction Temps partiel oui Partage de poste non Congés familiaux oui Congé decourte durée oui Congé d'études oui Congé sabbatique oui Réduction hebdomadaire oui Réduction d'horaire quotidien oui Chômage Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible oui Horaire à la carte Semainecomprimée non Travail à domicile non Mallette électronique non Autres |
Chris2312Inscrit le : |
Voici mes réponses
Situation familiale - en couple Nombre d'enfants etleur(s) âge(s)- 2, 6 ans et 2 ans 1/2 contraintes familiales (ex: enfant malade, prendre soin d'un parent âgé, etc.) - aucune Situation au travail durée de travail hebdomadaire - 60 h et + type d'horaire (ex: 9à5) - 9 à 4 + plusieurs heures de nuit (irrégulier par contre) utilisation du service de garde: quel type? Oui - CPE Temps supplémentaire obligatoire - Non Problèmes vécus dans le cadre professionnel absences - Non retards - Non stress - Oui maladie - Non Type d'entreprise - Travailleur autonome Mesures déjà offertes - Comme travailleuse autonome, je n'ai droit à rien de tout ça Travail à temps partiel (par choix) Partage des postes Congés familiaux Horaire flexible Congés pour maladie des enfants ou du conjoint Horaire réduit Mesures souhaitées - Aucune, puisque je suis travailleuse autonome Mesures de réduction - J'organise mon horaire selon mes besoins. Temps partiel Partage de poste Congés familiaux Congé de courte durée Congé d'études Congé sabbatique Réduction hebdomadaire Réduction d'horaire quotidien Chômage Autres Mesures d'aménagement Horaire flexible - Oui Horaire à la carte - Semainecomprimée Travail à domicile - Oui Mallette électronique (tarvail de la maison sur le même réseau qu'au travail) Autres |
Émy89Inscrit le : |
Allez les filles!! Ca m'aiderait tellement dans mon travail
Si vous avez pas envie de répondre à toutes les questions, donnez-moi une brève descritpion de votre situation et ce qui pour vous, améliorerait votre propre conciliation emploi-famille. Merci encore!! |

Le premier examen dentaire
Activités de la semaine
