Besoin d'aide: Retrait préventif vs Éducatrice

Bonjour, je suis éducatrice dans une garderie privée (comme une installation en fait). Et suite à 2 test maison, nous serons trois cet été. Je vois le médecin lundi le 3 novembre.

Je sais que lorsque j'ai la confirmation du médecin, je tombe directement en retrait préventif. Donc, sur la CSST jusqu'à 4 semaines avant ma date prévue d'accouchement.

Combien de notre salaire cela nous donne-t-il? 90%?

Par la suite, je tombe sur quoi? Les démarches c'est quoi?

Qu'est-ce que je dois faire?

Je sais que je dois faire une demande, mais laquelle je ne sais pas du tout.

Je suis très perdue sur la question.

De plus, est-ce que la CSST va embarquer tout de suite comme mes paies où ça prendra 1 mois voir 2 avant d'avoir le tout?

Désolé pour ses nombreuses questions, mais je ne m'y connais vraiment comme c'est le premier bébé et j'ai beau chercher de l'information ici et là. Ce n'est pas très facile je trouve puisque souvent lorsque je trouve de l'information d'un site à l'autre, d'une personne à une autre ce n'est pas pareil

Merci à l'avance! 

Combien de notre salaire cela nous donne-t-il? 90%?

Je crois que c'est exactement 93% de ton salaire !! il t'enlève un minimum d'impot .... mais ce n'est pas assez alors l'année suivante pense que tu en paiera!

Par la suite, je tombe sur quoi? Les démarches c'est quoi?

Ensuite, tu tombes en congé maternité. Un mois avant ta date prévu d'accouchement ! La CSST ou ton employeur t'envoie le papier nécessaire pour faire ta demande pour le congé de maternité.

Qu'est-ce que je dois faire?

Tu auras à choisir entre environ 1 an ou 9 mois de congé maternité! le % de salaire va en conséquence... je ne connais pas le taux exact mais exemple: 1 an=55% 9 mois = 70% .... Si tu ne prends pas tout ton congé maternité, les semaines restantes sont transférable à ton conjoint! ( Il doit y avoir un maximum mais je ne le connais pas ) si tu prends 1 an de congé maternité le papa a droit à 5 semaines de congé paternité , si tu prends 9 mois, il a droit à 3 semaines... quelques employeur accepte qu'il fractionne ses semaines.

Je sais que je dois faire une demande, mais laquelle je ne sais pas du tout.

Lorsque tu iras voir ton médecin demande lui qu'il remplisse un document pour la CSST. Alors il remplira sa partie ensuite il l'enverra au CLSC de ta Région et ceux-ci feront la recherche pour voir si tu es retiré ou non .... ensuite ils retourneront le document à ton médecin... soit il l'enverra directement à ton employeur ou tu devras lui remettre! Par contre, même si tu es éducatrice en milieu de garde, il se peut que tu ne soit pas retiré avant ta 20 ième semaine ou plus ..Ca dépend de plusieurs facteurs. comme si tu dois lever des charges( bébés ) , si tu es immunisé ou non contre la rubéole, varicelle et autres, si tu as des enfants ayant des troubles de comportements diagnostiqués et ect..... De plus, ton employeur pourrait modifier ta tâche pour que tu puisses continuer à travailler ... il pourrait te réaffecter à des tâches et/ou modifier ton horaire !



De plus, est-ce que la CSST va embarquer tout de suite comme mes paies où ça prendra 1 mois voir 2 avant d'avoir le tout?

Ton employeur paie les 2 premières semaines de retrait préventif et ensuite la CSST embarque automatiquement ! Ils t'enverront des lettres t'indiquant les montant donné et le cacul!



Voilà, les réponses que je peux te donner ! Je ne suis pas très bien renseigner puisque moi aussi j'attends mon premier enfant et que je t'ai dit ce que je savais !

Par contre, il y a une fille qui travail pour la CSST qui pourrait répondre à tes questions de façon plus prononcé!

Je ne me rappel plus du titre du post mais elle est dans cette section ( préoccupation financière et ...)

Bonne grossesse!