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Avez-vous perdu votre emploi suite à votre congé?

Auteur Message

marie-t

Inscrit le :
11 oct. 2007

Posté le: 22 avril 2010 14:33:16 EDT  
Bonjour,

je suis une jeune maman qui a perdu son emploi suite à son congé de maternité. 13 jours avant mon retour j'ai appris que mon poste était abolit!!! Je connais plusieurs mamans dans la même situation et j'aimerais bien en connaître d'avantage afin de faire une petite recherche sur le sujet pour comprendre cette nouvelle "tendance" de mise à pied. Bien entendu je n'ai pas besoin de savoir le nom de votre employeur mais j'aimerais bien savoir depuis quand vous y travailliez, quel niveau de poste, est-ce syndiqué, etc...

Voici ma situation: à la même place depuis 11ans, non-syndiqué, gestionnaire, raison de mon congédiement, la situation économique! J'ai reçu une "enveloppe" pour ne pas poursuivre aux normes... Je me cherche toujours en emploi depuis 4 mois.

J'attends de vos nouvelles 

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MamanAnne

Inscrit le :
01 juil. 2009

Posté le: 2 mai 2010 16:20:37 EDT  
Marie-t: je te trouve tres chanceuse d'avour eu une "enveloppe" car tu n'aurais meme pas pu poursuivre aux normes lol probablement que ton employeur le savait pas. En effet, congédier a cause de la crise économique, c'est légal, et c'est sans préjugés face a ton nouveau statut de maman.

Il m'est arrivé la meme chose, j'ai perdu mon emploi en juillet alors que j'était sur le rqap depuis mai. Mon entreprise, a 95%, faisait affaire avec des banques américaine, alors quand ca a crashé aux états, ca a été tres dur pour eux. Je suis dans un domaine pointu, ou les jobs en région ne pleuve pas. Je suis donc retourner travailler en octobre,des que j'ai trouvé un emploi, alors que ma 2e avait pas encore 5mois, et ma grande 18mois. J'ai donner presque 4 mois de rqap a mon chum, qui aurait fait du chomage sans ca. Ca a été tres dur. Je suis enceinte de bébé #3, la grande a maintenant 25mois et la petite 11mois. je ne pense pas retourner travailler apres, on va s'arranger pour que je reste a la maison. 

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Jubidou

Inscrit le :
31 mars 2008

Posté le: 27 avril 2010 14:19:47 EDT  
Je suis dans la même situation que vous.
J'étais représentante depuis 5 ans pour la meme compagnie à partir de mon domicile, je faisais mes bonus, etc.....Le jour que j'ai annoncé à mon employeur que j'étais enceinte tout était beau...Tout le monde était content.

Je suis partie en congé, ils n'ont pas engagé personne pour me remplacer, ils ont partager mes comptes en 2 autres rep (dont 1 qui était nouveau de 3 mois).

Pendant mon congé, mon conjoint et moi nous nous sommes acheter une maison, en conséquence du lieu de travail de mon conjoint (je travaillais à partir de mon domicile, ca importait peu), mon travail m'a fournie une lettre disant que je retournais travailler date x.

2 semaines avant mon retour, le boss à mon boss me laisse un message, disant qu'il voulait me rencontrer pour parler de mes options?!?!?!? Tout de suite j'ai sue.

1ere option: Merci bonsoir, 16 semaines de salaire.

2ieme option: On te transfere de division, maintenant à contrat (remplace une autre en congé parental) maintenant sur la route (j'habite Rive Nord, et mon territoire Rive Sud) Bref, dégueulasse!! J'en ai braillé une shot, je pouvais pas lâcher prise sur le fait que je me faisait complètement (excusez l'expression) FOURRER...

J'ai appeler les normes, ils m'ont dit, mademoiselle, vous pouvez contestez, vous devez juste prouver que si vous n'étiez pas partie, vous auriez garder votre poste. Dans ma tête c'est certain que je l'aurais garder, mes comptes sont allés à un nouveau de 4 mois..quand moi ca faisait 5 ans, j'avais pleins de formation en poche, expérience...je faisais mes bonus...Bref...

Mon amie avocate m'a déconseillée d'aller en cour, elle m'a dit, c'est une perte d'énergie (ma compagnie étant une grosse compagnie internationale)la compagnie était surement prête avec tous les arguments, crise économique...etc. De toute manière, si je gagnais, est ce que ca me tentait vraiment de retourner travailler pour ses cons là?! Et ensuite me faire mettre à la porte en janvier, comme à tous les mois de janvier il y a des coupures...

Bref j'ai pris la 2ieme option, et je suis retombée enceinte 2 mois après avoir commencer Laughing C'était planifiée, peut-être juste pas aussi rapidement, mais là, vue que je suis a contrat, j'avais pas le choix je ne voulais pas prendre la chance de me retrouver sans job dans 15 mois à la fin de mon contrat. De plus, je déteste ma nouvelle job, qui ressemble plutot à ma première année de travail (job d'entrée). Je tiens le coup, mais pas pour longtemps...

Je suis enceinte de 28 semaines, et là d'autres problèmes...Je n'aie pas droit au retrait préventif parce que ma compagnie est ontarienne...c'est platte. Surtout que j'ai une symphise pubienne, j,ai de la misère à marcher..monter dans ma van, etc.

Disons que mon expérience avec ma compagnie est vraiment affreuse, je ne le souhaite à personne.

Excusez pour le roman, mais si ca peut aider...


 

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Mamantriple

Inscrit le :
30 mars 2009

Posté le: 26 avril 2010 21:21:08 EDT  
Congédier pour des raisons économiques est tout à fait légal...quand c'est la vraie raison de la mise à pied.

Des mises à pieds "pour conditions économiques" peuvent être faites...mais ces dites conditions doivent mener à l'abolition de plusieurs postes (et non d'un seul qui comme par magie est le vôtre). Il y a fort à parier que devant la Commission des normes du travail, un employeur qui plaide des raisons économiques pour 1 seule mise à pied dans toute l'entreprise n'aurait vraiment pas gain de cause.

N'oubliez pas que le fait de donner des enveloppes, c'est une chose qui ne rend pas les renvois sans cause juste et suffisante plus légaux...  

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mmorca

Inscrit le :
01 févr. 2010

Posté le: 23 avril 2010 12:26:50 EDT  
Et oui, je suis de celle là! À la suite de mon congé en novembre 2008 mon patron ma annoncé également que je n'avais plus d'emploi, pour des raisons économique moi aussi. Le pire c'est que tu te retrouve sans emploi et que tu n'a même pas le droit au chomage.

Bon étant donnée que je suis comptable, j'ai récupéré des clients à lui et j'ai parti mon entreprise, ce qui m'a sauvé et j'ai décidé de tombé enceinte tout de suite mais j'aurais attendu si j'aurais pas perdu ma job. Ça donné un petit bonhomme merveilleux alors....

J'étais à la même place depuis 8 ans, non syndiqué, pour des raisons économique aussi. 

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