Annonce de Grossesse à un nouvel employeur - Besoin d'avis

Bonjour,

Je vais me faire brève. En mars dernier, l'emploi que j'avais depuis quelques années annonçaient un licenciement collectif, alors j'ai dû me relocaliser, donc processus d'entrevue etc...Donc début mai bonne nouvelle, je décroche un nouvel emploi, un peu avant la fin du mois de mai, nouvelle plutôt inattendue, bébé surprise se pointe. Alors je pris la décision d'attendre de passer le cap des trois mois, le prénatest etc... Donc j'en suis présentement à 13 semaines et tout va très bien, même qu'une petite bedaine commence à se pointer le né et que selon le prénatest, mon fils se porte très bien.

Mon interrogation est clair, je suis énormément anxieuse à l'idée de l'apprendre à mon présent employeur, premièrement lorsque nous commençons un nouvel emploi il y a toujours un 3 mois appellé 3 mois de probation, qui se terminera dans 3 semaines et j'ai l'intuition que la réaction de mon directeur, j'ai un poste de Rep et les résultats de vente sont extrêmement important pour lui, il n'a pas de côté humain très developpé...

Vous feriez quoi à ma place...que dois je prévoir...

Merci beaucoup! 

Et puis que s'est-il passé avec tes patrons ?

en faite je voulais savoir parce que je suis présentement en période de probation de 6 mois. et moi et mon conjoint essayons d'avoir un bébé. il est possible que je sois enceinte présentement mais je dois attendre encore 5 jours avant de pouvoir faire un test. Sa fait tellement longtemps que j'attend apres mon conjoint pour avoir un enfant que maintenant que qu'il a dise oui que nous nous sommes lancer tout de suite avant la fin de ma probation. ma probation a débuter le 25 janvier 2010 et se termine donc le 24 juillet 2010.
j'ai peur que si jamais il apprenne que je suis enceinte qu'il rajoute un autres 3 mois a ma probation ou encore qu'il me foutre a la porte. nous avons un syndicat FEESO. et dans les reglement du syndicat il n'est mentionner nulle part que on ne peux pas etre enceinte durant la periode de probation. mais peut-il en etre autrement ?

j'attend de vos réponses.

merci 

Merci à toutes
Bonjour à vous toutes,

Merci pour vos précieux conseils. J'ai parlé il y a quelques temps avec les normes du travail, selon la loi, une femme enceinte se doit d'avertir son employeur 3 semaines avant de quitter pour son congé de maternité, mais que par la force des choses, toutes le disent avant parce que ça finit par paraître:-)

La seule chose que les NT m'ont dit c'est s'il y a congédiement après l'annonce de la grossesse, il va falloir que l'employeur prouve que le motif n'est pas la grossesse. Mon intention était d'attendre le 3 mois probation fait, même si selon la loi une période de probation ne vaut rien, mais bon j'essaie de mettre toutes les chances de mon côté, c'est quand même un stress, je suis représentante des ventes et c'est un domaine où tu peux avoir un mois doublant les résultats de vente et l'autre mois avoir à peine à faire les chiffres, ma crainte...vont ils sauter sur l'occasion une de ces semaines ou de ces mois où les résultats seront moins bons...normalement c'est normal, mais je n'ai pas la moindre idée ce qui va bien pouvoir leur passer dans la tête.

J'ai hâte à dans quelques semaines, au moins je pourrai savoir à quoi m'attendre.


 

et les Normes?
Allo!!

est-ce que tu t'es informés aux Normes du Travail? Eux pourront te dire de manière concrète si tu as à craindre ou si tu peux de défendre contre un congédiement possible et tu peux le faire anonymement. Appelle- les car par internet, ils sont pas toujours clairs par expérience.

Est-ce que tu peux prouver que tu ne savait pas être enceinte lorsqu'ils t'ont engagés? car je connais une fille qui c'est fait mettre dehors après 2 semaines de travail car elle a su et annoncé le même jour qu'elle était enceinte. Selon, le nombre de semaines de grossesse qu'elle avait, il ne pouvait pas prouver hors de tout doute qu'elle le savait pas alors elle a perdu, les Normes n'ont rien pu faire...

C'est très compliqué, et surtout je ne veux pas te faire peur mais simplement de donner des outils afin de mieux vivre cette situtation...

Bonne Chance!!! 

Moi aussi sa m est arriver..

J'ai changer d'emploi sans savoir que j etais enceinte.. resultat: j ai commencer a travailler enceinte de 8sem..
J'avais aussi un peu peur de la reaction de ma boss.. alors j ai profiter d une reunion hebdomadaire pour l annoncer a tout le monde en meme temps..
Comme sa tout le monde etais au courant et j ai pas eu besoin de craindre la reaction d une seule personne..