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Auteur | Message |
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mackyInscrit le : |
Bonjour...je suis maman d'une petite cocotte de 5 mois...J'allaite presque exclusif...(un ou deux biberon par semaine pour que papa se sente impliqué!)mon retour au travail es prévue pour janvier mais mon RQAP se termine en octobre et ma fille a sa place en garderie pour septembre.
JE doit dire que tout ca m'inquiete...Un: je trouve ma puce petite pour commencer la garderie(ma plus vieille a commencer a 2 ans) Deux: je comprendre pas pourquoi je devrais l'envoyer alors que moi je suis toujours a la maison. Trois, j'allaite et j'aimerais continuer et si possible jusqua 18 mois..,(je n'étais pas convaincue mais j'adore la proximité que cela m'offre avec ma puce et en plus c'est bon pour elle!) Je me suis fait dire que la csst pouvais continuer les rentes pour les femmes qui allaite. Une femme que je connais aurait, supposément, retarder son retour au travail de6 mois grace a la csst et son allaitement... Je suis sceptique car je n'avais jamais entendue parler de ca et que c'est la fille du boss alors... Je travaille en cpe...quelqu'un peut me renseigner? |
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GreInscrit le : |
Effectivement ça s'applique par exemple pour quelqu'un qui travaillerait dans des produits toxiques, des choses comme ça... En CPE, tu ne pourras être sur la CSST, pour l'allaitement.
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BridgetJonesInscrit le : |
Salut,
C'est seulement si ton milieu de travail peut compromettre la qualité de ton lait, par exemple, présence de produits chimiques. C'est à ce moment qu'on te retire pour protéger ton enfant. |