L'Afeas se mobilise pour les mères à domicile

L'Association féminine d'éducation et d'action sociale, mieux connue sous l'acronyme Afeas, a souligné le 3 avril dernier sa 7e Journée annuelle du travail invisible. L'Afeas a créé le 3 avril 2001 la Journée du travail invisible pour sensibiliser la population à tout ce qui entoure la conciliation travail-famille. Elle souhaite d'ailleurs obtenir plus de 50 000 signatures d'appui aux parents de nouveau-nés, tout comme aux aidants naturels.

L'Afeas note que le sujet de la conciliation travail-famille était absent lors de la dernière campagne électorale au Québec alors qu'il était au cœur des débats électoraux en 2003. C'est pourquoi l'organisation remettra les appuis reçus aux nouveaux ministres concernés, dès que le premier ministre réélu, Jean Charest, annoncera la composition de son cabinet. Elle en profitera également pour demander l'adoption d'une Politique de conciliation famille-travail-études. "Comment le nouveau gouvernement répondra-t-il aux demandes exprimées par les femmes et leurs familles afin de les soutenir dans leur travail "invisible" au sein de la famille?", se demandent les membres de l'Afeas.

De plus, l’Afeas souhaite que l’assurance parentale soit accessible à toutes les femmes au Québec. Actuellement 25 % des femmes qui accouchent ne sont pas admissibles au RQAP parce qu’elles ne travaillent pas ou trop peu.

L'Afeas soutient qu'en 2006, 82 500 femmes ont donné naissance et que des dizaines de milliers d'aidants, pour la plupart des femmes sur le marché du travail, ont soutenu leurs proches dans le besoin. À ce jour, les membres de l'Afeas ont déjà fait signer plus de 12 000 cartes d'appui dans tout le Québec, selon l'association.

Fondée en 1966, l'Afeas regroupe 13 000 Québécoises intéressées à promouvoir les droits des femmes et à améliorer la société par l'éducation et l'action sociale.

Vous pouvez signer la pétition en ligne en cliquant ici. Actuellement, il y a 1079 signatures.

Source : Presse canadienne, 4 avril 2007

Pour commenter

commentaire

Entrez votre courriel :
Entrez votre nom : Commentaire :
Veuillez entrer le code de validation dans la case ci-dessous.