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*Soleil*Inscrit le : |
Bonjour!
Comme je suis nouvelle sur le marché du travail, j'ai un questionnement, peut-être ne suis-je pas la seule à vivre cette situation... J'ai des enfants qui vont à l'école, et donc c'est fermé pour 2 semaines à Noël, et une semaine à la relâche (service de garde aussi fermé). Et pour mon petit à la garderie (7$), c'est 5 semaines de vacances pour son MF (je ne critique pas le principe, comprenez-moi bien!) mais pas tout à fait les même semaines que l'école (ouvert à la relâche). Mon bureau est fermé 2 semaines l'été (construction) qui ne correspondent pas aux semaines de fermeture du MF. Est-ce que vous demandez à votre employeur de vous laisser prendre 8 semaines de vacances par année si c'est votre cas? (Je ne parle pas de vacances payées bien sûr, juste qu'à un moment, il faut que le travail se fasse, non?) Je dois ajouter les journées de tempête ou l'école ferme (2 dans le dernier mois), et les journées où un de mes enfant est malade... Comprenez-moi, rien ne me fait plus plaisir que de passer du temps avec mes enfants, simplement je me demande combien de temps avant que mon employeur me mette à la porte avec autant de contraintes? Est-ce que vous trouvez des gens à l'extérieur pour garder? (Grands-parents, amis,...) Ou si vous changez d'emploi souvent?  L'été, je comptais sur les camps de jour pour les aînés, en espérant qu'il n'y ait pas de laps de temps à couvrir entre la fin de l'école et le début du camp de jour, et vice-versa! J'ai déjà pris quelques jours pour l'entrée progressive en maternelle en septembre dernier, il me semble que je passe mon temps à ne pas travailler, pourtant, je pensais avoir trouvé un bon compromis... Je travaille à temps partiel, 5 demi-journées par semaine. Je pensais que c'était un bon compromis entre la famille et la carrière, et là je regarde ce qui s'en vient et je me gratte la tête.... Vous faites quoi? Est-ce que beaucoup d'employeurs acceptent de donner 5 à 8 semaines de vacances? (sans solde sauf 2 je présume) Merci! |
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lynyInscrit le : |
Moi c'est ma mère qui prend la relève quand on a plus de pistes. Et si elle ne peut pas, ma tante aide aussi. Ici, on travaille dans un hopital et il nous arrive de travailler la même fin de semaine (je suis 1/2 et mon mari 3/5). De plus, nous avons du prendre des congés différents pour le temps des fêtes, ce qui ne nous a pas donné beaucoup de temps tous ensemble.
Une chance que ma famille m'entoure! |
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*Soleil*Inscrit le : |
Merci Melan! J'ignorais effectivement qu'on avait droit à 10 jours chacun pour nos enfants, je vais me sentir un peu moins coupable d'en demander
 Pour les camps de jour de la relâche, je me suis déjà informée, et tristement, avec 3 enfants à inscrire (bientôt quatre!) le coût du camp de jour dépasse le montant de ma paye hebdomadaire (étant donné que je suis à temps partiel, le salaire est pas impressionnant...) donc je payerais pour aller travailler (!!) Je veux bien ne pas gagner beaucoup d'argent, je travaille par épanouissement et non pas pour l'argent, mais j'ai un blocage psychologique à devoir débourser pour aller au bureau par contre Je vais regarder autour de moi, peut-être offrir à une amie de prendre ses enfants une journée si elle prend les miens une autre..... trouver des trucs du genre comme tu as proposé Sinon, je vais me ré-orienter vers l'éducation, j'ai toujours été tentée de le faire et ça simplifierais ma vie |
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melanInscrit le : |
Je me suis beaucoup cassée la tête lorsque je travaillais!
Voici quelques pistes de solutions que j'ai glané autour de moi. En passant, savais-tu que ton conjoint et toi avez droit à 10 jours de congé sans solde par année pour vous occuper de vos enfants ou un parent. C'est un loi et le boss n'a pas à poser de questions. Cela pourrait vous aider puisque vous avez comme couple 20 journées ce qui est non-négligeable. Prendre vos vacances d'été en début ou fin de saison lorsque le camp de jour n'est pas encore ouvert/ou fermé à la fin. Cela vous évite de vous casser la tête avec ces semaines-là sans camp de jour... Utiliser les grand-parents ou la famille et les couples d'amis qui ont aussi des enfants pour se faire un résautage de gardiens. Vous pouvez faire des échanges de services. Trouver une petite gardienne dans le voisinage pour garder lors des journées pédagogiques. Voir si votre municipalité offre un camp de jour pour la semaine de relâche l'hiver ou encore un seul des parents peut prendre une semaine de vacances. Trouver une job dans le domaine scolaire puisque tu auras comgé en même temps qu'eux! Ma voisine a fait ca...elle travaille dans un service de garde scolaire  |
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